- ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part211
888 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2013/04/10(水) 08:54:23.06 ID:YRF2zMUE - > 夫は激務です
それ何年前から？部署移動があって、それから変わったの？
そうしたら数年したら仕事量も変わるだろうね。
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896 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2013/04/10(水) 11:34:37.96 ID:YRF2zMUE - >>892
> 人がどんどん辞めていってしまうので、残った人にしわ寄せ
妻からじゃ、夫の進退の見極めが難しいね。
秋には夫が激しく欝になってて、無職＆何年もリハビリコース＆妻フル回転、になるか、
激務も夏前に終了して、夫も欝危険を回避し「あの時辞めなくて良かったねー」となるか。
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898 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2013/04/10(水) 12:03:28.66 ID:YRF2zMUE - >>897
もし、夏にその心配が的中してしまったなら、一人だけ苦痛を我慢させられるなんて
馬鹿馬鹿しい。その分、ゴミBOX直近の部屋は家賃安いとか、特典はないものかな？ｗ
BOX直近の人のみ家賃下げる（だけど夏場の悪臭には耐えるしかない
他部屋住人にゴミ捨てを徹底させる（管理会社が住民に意識改革させる
管理費を上げて清掃回数を増やす（管理費上げて住人全員が痛みわけ
住んでられないのであなたが出る（家賃収入一人減る
どこかよい落としどころがあるといいね。
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902 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2013/04/10(水) 12:50:26.84 ID:YRF2zMUE - アウトなゴミ捨てがされている、と、今後管理会社に３回報告が来たら、
３回目の時点で管理費を倍額に上げます。その代わりゴミBOX清掃を週一にします。
って通達・実行するのは、法律だと管理会社の一方的な横暴とされてしまうのかな。
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923 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2013/04/10(水) 17:19:08.33 ID:YRF2zMUE - >>920
「地域 カウンセリング」で検索。
そこに電話をかける。
パワハラ、モラハラによる心身症状ですごく辛いんです、出社も危ういほどです、と
端的に、それだけ実態を話して、電話対応の感触が一番良かったところにGO！
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927 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2013/04/10(水) 18:02:21.11 ID:YRF2zMUE - ドタキャン？！なんてこと！と怒る「社会人として普通」の人は呆れて去っていき
いーよいーよ人間だものーと流す「社会人ルール無視」の人だけが交流相手に残る。
本人、分かってその道選んでるんじゃないんだよね。
気づいたら身の回りが非常識人ばっかりで「私って友人運が悪いー」って
今度は自分の周囲に向けて不満タラタラ。
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936 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2013/04/10(水) 19:45:42.27 ID:YRF2zMUE - >>932
毎日？毎日問い詰めるほうの学校生活こそが気になるよｗ
そいつら、高校でヒエラルキー下流って現実と直面したから
どうにか「下」を見つけて安心しようと必死なんだろうとしか思えない。
自分の舞台裏は隠して、相手からの情報は引き出そうとする場合は
相手に突っ込まれたら気まずい部分がそいつらにあるから。
「あいつに会うと、優越感でスッキリどころか、聞かないでほしいところを
ズケズケ質問される」こう思わせるか、逆にそいつらに見栄を張らせまくると
後でおもしろいかもよｗ
そいつらの友人はそいつらだけなのに、学校では俺ら超リア軍団だぜーとか。
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943 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2013/04/10(水) 23:19:36.83 ID:YRF2zMUE - >>942
東京都では、
「2007年の均等法改正により、セクシュアルハラスメントを防止するために、
会社に対し、雇用管理上必要な措置を講じることが義務付けられています。
会社は相談窓口を明確にし、その内容や状況に応じて、適切かつ迅速に
対応しなければなりません。会社は窓口を設け、適切に対処する義務があります」
会社にセクハラ窓口はないの？会社になくても外部団体に、あなたの心配を
メールなり相談するって手もあるよ。
「これはセクハラ告発に値する？」って疑問と、あなたがとるべき行動についても
答えてくれると思う。
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