- ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part186
424 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2012/01/03(火) 10:28:04.33 ID:CZSO8o2Y - >>418
その後、怪我は大丈夫？
ひどい言い方になるけど、幼いなとは思う
嫌みなどを言われて、会社と言う場でうるさいと言ってしまったり
ショックだったのは分かるが、働けないわけではない状態でロクに根回しせずに年末いきなり休んだり
上司に話すべき話を上司を飛ばしてさらに上に話したり
悪いことをやっているわけじゃないけど、根回しや上に好かれている確信を持ってからやるべき
会社はそもそも理不尽なとこなんだよ
学生の時の試験みたいに絶対評価があるわけではなく、殆どが上司による片寄った評価
上司なんて人間だから学生の時よりエコヒイキが酷くなる
でも、その会社にいるなら上には従わないとならない
嫌ならそのさらに上と密になって可愛がられて上司が手を出せないようにならないと
会社なんて殆どが理不尽なものだよ
仕事出来なくても、力のある上司に可愛がられてるだけで横暴になれるし出世出来る
それが嫌なら、自分で会社を起こすしかない
会社員を選ぶなら、多かれ少なかれ理不尽には耐えなきゃ駄目
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425 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2012/01/03(火) 10:28:52.98 ID:CZSO8o2Y - >>418はドクターストップもなしに勝手な判断で年末にいきなり休んだ
それは怪我をさせられたとか関係なく、周囲に迷惑なこと
それは間違いない
社会人として迷惑をかけた全員に謝罪してまわるべき
その点は上司は間違っていない
暴力の話しは周囲の人には関係のないことだから、謝罪は当然
それが飲めないなら、会社員と言う働き方を止めた方がいい
理不尽が嫌なら、会社員なんてやるべきじゃないよ
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426 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2012/01/03(火) 10:33:14.25 ID:CZSO8o2Y - >>421
謝罪があるまで、集まりからは外したら？
そういう厨二病真っ最中なやつに説教しても変な脳内変換起こすだけで無駄
集まりから外して連絡しないのが一番楽だよ
何か連絡あっても無視
万一会っても話しは聞かないで冷たく振る舞う
めんどくさい態度を全面に出したり
それくらいしても、厨二病は目が覚めるまで数年必要
ハブが一番
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431 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2012/01/03(火) 11:59:54.66 ID:CZSO8o2Y - >>428
辞めるつもりなら、診断書を持って暴行罪つけてやれば？その同僚に
それくらいで辞めるとは思わないから言わなかったが、会社から居なくなるならいいんじゃないかな
ただ、初犯だろうし傷害ではないし貴方も会社で乱暴な言い方をしている
前科をつけられるかどうかは怪しいと思う
お金に余裕があるなら、弁護士に相談にいくといいと思う
上司と同僚にとにかくダメージを与えたい、という話をしたらどうだろう？
辞めてしまうならそれくらいのことはしてもいいんじゃない？
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438 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2012/01/03(火) 14:03:31.12 ID:CZSO8o2Y - >>432
あなたは、話し合いとか駆け引きが苦手な幼さがあるから、
もし治療費を引き出したいなら弁護士を入れることを勧める
診断書一枚で、治療費を引き出してすんなり退職出来るようには見えない
治療費で抑えるのは賢いけど、上司と対等以上の人が全面的に味方になってくれないならプロの力は必要
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439 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2012/01/03(火) 14:07:53.25 ID:CZSO8o2Y - >>433
実の親が注意しないと性格はどうにもならないからなぁ
結婚した妹の子なら、そうそう頻繁に会わないだろうし妹夫婦の教育に任せるしかないと思うよ
かわいそうかもしれないけど、おばの立場で子供一人の性格をどうこうするのは無理だよ
基本は無視したら？
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441 ：おさかなくわえた名無しさん[sage]：2012/01/03(火) 16:41:14.34 ID:CZSO8o2Y - >>440
上司の上司に許可をもらったあとは当然、上司に報告したんだよね？
していないなら最悪無断欠勤扱いだし、しているにしても要領悪いよ
とにかく、出勤するなら腹を決めて一番に出勤して出勤してくる人たち全員にキッチリ謝りな
年末年始はみんな休みたいんだよ
それをいきなり休まれたら腹がたつのが普通
職場の忙しさにもよるけど、年末年始が忙しい職場なら丁寧に謝りまくらなきゃ駄目
特に上司の上司と上司には丁寧に
頑張れ
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