- 個別指導塾スタンダード SCホールディングス part5
749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/08/08(土) 13:50:09.78 ID:8wm7VlPT0 - バイトしてる教室が１階受付で２階教室なんだけど、休憩時間中に講師が全員２階にいて次の時間の授業に来た生徒に気付かず対応できなかったらしい。
そんで、スタッフか社員かの発言が「生徒の送り迎えも講師の業務です」
これって業務委託契約的に大丈夫？給料は一回の授業と指導報告に対してしか出てないはずだから、それ以外の業務を課すのはまずいと思うんだけど
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752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/08/08(土) 15:15:09.72 ID:8wm7VlPT0 - >>751
このコピペ冗談で言ってると思うけど、金銭なしで自発的に働く人が欲しいなら最初から講師バイトじゃなくて講師ボランティアを募集すれば？と思う
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755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/08/08(土) 15:59:08.57 ID:8wm7VlPT0 - >>753
それ言ったら業務に賃金を支払うのも当たり前
あくまで契約には授業と指導報告に報酬が支払われるとあったから、もし、当たり前の業務として送り迎えをしろと言うならそれとは別で払うべきじゃない？
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760 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/08/08(土) 19:06:42.24 ID:8wm7VlPT0 - >>757
流石に冗談で言ってるんでしょうが、
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761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/08/08(土) 19:16:40.20 ID:8wm7VlPT0 - >>757
流石に冗談で言ってるんでしょうが、反論させていただくと、キャパシティの問題ではなく、契約の問題ですよ。
自分は契約書の業務内容かなり読み込みましたが、委託講師の業務には授業と指導報告以外書かれてませんでした。それ以外の内容を「業務」と言って講師に押し付けるのは流石に契約違反でないですかね？
自分は生徒に対して挨拶をしたり机が汚かったら少し掃除したりしますが、これは業務のつもりではないですし、他の講師がそれをしてなくても、それ以上に会社に奉仕してても何も思いません。それはその人のボランティアだからです。
それを「他の講師もやってるから送り迎え等の業務をしろ」や「休憩時間は一切何もせず生徒にも干渉するな」と言われましたらこちらも
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762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2020/08/08(土) 19:22:43.38 ID:8wm7VlPT0 - >>761
変なところで送信してしまいました。
それを「他の講師もやってるから送り迎え等の業務をしろ」や「休憩時間は一切何もせず生徒にも干渉するな」と言われましたらこちらも「それは業務命令ですか？でしたら雇用契約を結んでる方にお願いします」となりますよ
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