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715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2017/05/20(土) 09:25:36.07 ID:1cqTniP+0 - 西日本は減っています
どうやら本社がある長野県
北陸甲信越に優秀な主任を配置し始めるかもしれません
今まではなるべくその県で働いてもらおうとしていたみたいですが
そんな甘いことは言っていられなくなってくるのではないのでしょうか
自分の県や自分のいる事務局は大丈夫だと思っている主任で短期獲得率が低く教師から嫌われている主任は解雇候補になるのではないのでしょうか
優秀な主任は学歴もあり自分から短期を獲得しようと努力している主任であり
会社が求める人材と一致するのではないのでしょうか
今いる主任を何らかの理由
短期獲得率が低いなどの理由で配置転換若しくは事務局兼任をさせる
という具合でしょうか
辞めていった有能な主任クラスを再雇用するといったことも考えられます
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716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2017/05/20(土) 09:32:59.21 ID:1cqTniP+0 - 最も駅前の土地は手放したくないというのは本音でしょう
そこに優秀な主任を入れる
これからの主任は今までの教育相談などのママゴトは必要とされずに
指導可能で短期も自分から取りに行く
地域活動に積極的に参加して子供や保護者達に慕われ交流を深めて
新規を自分から取りに行く
このような主任だけは残れるでしょうね
それをやってこなかった主任は嫌がらせを受けてこの業界から立ち去って欲しいと考えるのは
当たり前なのでしょう
売上が悪いのは教師のせいだと言っている主任はもう必要ないのでしょう
教室を任せることは会社のリスクになるのでしょうね
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719 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2017/05/20(土) 10:29:59.97 ID:1cqTniP+0 - 分社化と年俸制とFCとピンハネと短期獲得率
6月の分社化以降のことを考えますと今夏の短期獲得率は現在の主任にとっては最重要課題でしょうね
今回ばかりは教師任せにせずに自分からそれぞれのご家庭の下に出向いていく必要すらあるのではないのでしょうか
ご家庭と主任の関わり合いは教育相談と更新の時だけとしてきた主任は辛いでしょうね
それと教師に媚びるとまではいかないにしてもある程度は信頼されていないと今後の人生に影響してくるのでしょう
教育業界で指導ができないということが異常ですね
短期獲得も低ければいる意味がありませんしね
飛び込み営業はないということの本質に気付かずに教室で電話を待っているのは事務員でもできるのです
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724 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2017/05/20(土) 11:24:51.09 ID:1cqTniP+0 - >>719
短期獲得率が低いのは教師のせいだと思い込んでいる主任がおられますからね
主任に比べると教師の方が生徒や保護者の気持ちは解りやすいことは当たり前なのですが
主任の方の中にはこの生徒やこのご家庭はこうだからと勝手に決めつけてしまう方もおられますが
生徒の保護者の仕事とカテキョーの主任の仕事の中身を比べるとどちらが社会性があるのかもお気づきになられないのでしょうかね
ここの主任は指導もできなく事務局でパソコンや電話番だけが主たる業務だと思っていますから
事務員にとっても待遇の差に不満が出てくるでしょう
忙しい振りをして中身の薄い仕事をして収入を得ることに慣れるということの危険性に気づいておられるのでしょうか
教師を批判したり事務員でも出来る楽な仕事をして事務員以上の収入を得ることに罪悪感があるのでしょうか
事務員と主任の区別が教師からはほとんどわかりませんね
事務員には主婦の方々が多いのでもしかしたらそちらからの新規の方が多ければ主任の存在価値はゼロになってしまいますね
教育業界において指導もできずに事務員以下の仕事をする主任にかける費用が多すぎたことも飛鳥Ⅱ以上に消費税の問題につながったのかもしれませんね
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731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2017/05/20(土) 15:14:59.33 ID:1cqTniP+0 - >>729
それはあなたの言う通りですね
指導中なのですが電話で他の主任さんの悪口や学院長やその息子さんの陰口を話しています
生徒が考えている間にそのような話を平気でするので本人にも直接言ったのですが改善されません
今でも事務員の方と他の教師の悪口や家族構成などを話しているので、指導中だけでも控えて欲しいものです
その時間があるのなら校門の前や駅などでビラを配って欲しいです
これから暑くなりますので、エアコンが効いた事務局よりも駅前でビラ配りが主任の労働に相応しいと思います
教育業界で大切な生徒と教師の指導の邪魔をするので迷惑です
今後は分社化されるので陰口などはなるべく録音しておくようにします
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736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2017/05/20(土) 19:22:54.38 ID:1cqTniP+0 - >>735
例えばこんなケースでしょうか？
家庭教師 個人契約について
他方で，ご家庭にも誰に家庭教師を頼むかを自由に決める権利があります。
ですので，会社ではなく個人と直接契約を結びたいと考えたとしても，
それを責めることはできません。
あなたの認識ではこれも黒ということでしょうね
あなたは主任さんのようですが
関西事務局閉鎖縮小
そして
分社化がありますのでこれからは主任さんの書き込みには面白いものが増えてきますね
指導を妨害するような主任の電話や雑音は
ご家庭や本部に録音したものをお渡しすればよろしいのでしょうか？
指導の迷惑になるようなことはやめていただきたいのです
主任さんは指導ができないので教育業務には必要あるのでしょうかね
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737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2017/05/20(土) 20:40:55.01 ID:1cqTniP+0 - 主任の数、激減しそう
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740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2017/05/20(土) 21:39:34.25 ID:1cqTniP+0 - >>739
そうですね
あなた>>720のＩＤの方で私に共感して
今日一日中私とともにこのスレにいた方ですよね
弁護士ドットコムに関しては異なる意見を述べたのです
あなたと同じ事務局に所属していたらあなたの事務局の主任が解雇になることになり
それも困らないということも解りますよ
そもそも主任という存在が必要なのか疑っているのですから
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