- 【早慶附属高校】全国的にはどのくらいの難易度なん？
585 ：エリート街道さん[]：2023/09/14(木) 02:40:51.97 ID:X+zyoJHz - NTTグループで7月から3万人が原則テレワークに、遠方からの飛行機出社もOK
NTTグループは、従業員の勤務形態を原則としてテレワークとする新制度を
2022年7月1日から導入する。まず持ち株会社のNTTやNTT東日本、NTT西日本、
NTTドコモ、NTTデータなどの主要会社から導入する。当初は約3万人を対象とする。
テレワークを原則とする部署は各社で決める。
まずは人事や総務といった間接部門や企画、システム開発などテレワークに
向く部署が対象となる見込みだ。新制度では、従業員の居住地の制限もなくす。
従来は「通勤時間が2時間程度」という制限があったが、国内のどこにでも
居住して勤務できるようになる。出社が必要な場合は、出張扱いとして航空機を
利用した出社も認める。日付をまたぐ場合は、宿泊費も会社が負担する。
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- MARCHの看板学部生たちは全員早慶落ちか？
47 ：エリート街道さん[sage]：2023/09/14(木) 02:41:25.54 ID:X+zyoJHz - NTTグループで7月から3万人が原則テレワークに、遠方からの飛行機出社もOK
NTTグループは、従業員の勤務形態を原則としてテレワークとする新制度を
2022年7月1日から導入する。まず持ち株会社のNTTやNTT東日本、NTT西日本、
NTTドコモ、NTTデータなどの主要会社から導入する。当初は約3万人を対象とする。
テレワークを原則とする部署は各社で決める。
まずは人事や総務といった間接部門や企画、システム開発などテレワークに
向く部署が対象となる見込みだ。新制度では、従業員の居住地の制限もなくす。
従来は「通勤時間が2時間程度」という制限があったが、国内のどこにでも
居住して勤務できるようになる。出社が必要な場合は、出張扱いとして航空機を
利用した出社も認める。日付をまたぐ場合は、宿泊費も会社が負担する。
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- 早稲田大学 学部カースト Part21
473 ：エリート街道さん[sage]：2023/09/14(木) 02:42:00.28 ID:X+zyoJHz - オフィス半減、8万人テレワーク…… 富士通が働き方を“最適化”
富士通は7月6日、テレワークを中心とした新しい働き方を導入すると発表した。
国内のオフィスの規模を2023年3月までに半減するなど、業務のやり方を“最適化”する。
従業員約8万人（製造拠点などは除く）について、今後はテレワークを基本とした
勤務形態とする。各自の業務内容やライフスタイルに合わせて、自宅やハブオフィス、
サテライトオフィスなど、働く場所を自由に選択できるようにする。
新しい働き方に合わせて、オフィス環境も大きく変える。22年度末までに全席フリー
アドレス化を実施することでオフィスの床面積を現状の50％程度まで削減するほか、
機能特化型のハブオフィスを各地域に設置。各ハブオフィスの機能は、最先端の
ITシステムの実証やショーケース、取引先企業とのコラボレーションなどを想定している。
また、21年9月までに、サテライトオフィスのスペースを拡張し、多拠点対応の
テレビ会議システムなどのインフラ整備も実施するという。
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- 法政大学について語ろう 【Part.7】
738 ：エリート街道さん[sage]：2023/09/14(木) 02:49:13.41 ID:X+zyoJHz - テレワークで勤務多様に 富士通は遠隔地の居住解禁
新型コロナウイルス感染拡大で、テレワークを前提とした多様な働き方が
広がっている。富士通は配属地以外での遠隔勤務を認め、単身赴任の
解消につなげる。ソフトウエアのテストを手掛けるSHIFTは在宅専門の
エンジニア採用を始めた。休暇先で業務を行うワーケーション制度を導入
する企業も増えている。テレワーク助成なども広がり、暮らし方や場所の
制限を受けない全員参加型の働き方が可能になってきた。
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