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2017年12月12日
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e+hnTaws
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エリート街道さん
新センター試験､採点する大学によって点数に違いが出て後期出願の点数使用時に不公平になる模様 [無断転載禁止]©2ch.net
多面的･総合評価入試の結果､受験生が差別され不合格 [無断転載禁止]©2ch.net
和田秀樹｢面接や小論文でいい人材が採れるのは幻想｣ [転載禁止]©2ch.net
書き込みレス一覧
新センター試験､採点する大学によって点数に違いが出て後期出願の点数使用時に不公平になる模様 [無断転載禁止]©2ch.net
47 ：
エリート街道さん
[]：2017/12/12(火) 19:02:03.24 ID:e+hnTaws
この入試改革は、いかがわしい。
多面的･総合評価入試の結果､受験生が差別され不合格 [無断転載禁止]©2ch.net
50 ：
エリート街道さん
[]：2017/12/12(火) 21:08:12.83 ID:e+hnTaws
人物評価重視では、良い人材が取れない。
７割が「法知識不足」…大阪市「人物重視」採用
http://archive.fo/5C1C6#selection-1121.55-1129.154
>庁内から「法律と条例の違いもわからない」「市と区のすみ分けなど、行政の仕組みが理解できない」などの声が上がり、
>「法律知識が不足していると、クレーム対応を誤り、訴訟になりかねない」との指摘もあったという。
>市議会からは「採用前から知識のある人を獲得した方が人材育成のコストが削減できる」
和田秀樹｢面接や小論文でいい人材が採れるのは幻想｣ [転載禁止]©2ch.net
153 ：
エリート街道さん
[]：2017/12/12(火) 22:57:12.63 ID:e+hnTaws
人物評価重視では、良い人材が取れない。
優秀な人材がことごとく不採用になるのはなぜだ？ 組織を衰弱させる“ブラック人事マン”の邪悪な出世欲
http://diamond.jp/articles/-/60518
>なぜ、彼の評価がこうも低いのでしょう。私は、他の候補者と比較しても、彼が突出して良かったと思いますが
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