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2015年04月16日
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YXamUgdE
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エリート街道さん
中教審「小保方みたいに学力試験以外で合格させる」 [転載禁止]©2ch.net
政府が早稲田考案の小保方量産化の入試改革を実施へ [転載禁止]©2ch.net
推薦入試推進論者｢入学試験は公平でなくてもいい｣ [転載禁止]©2ch.net
書き込みレス一覧
中教審「小保方みたいに学力試験以外で合格させる」 [転載禁止]©2ch.net
20 ：
エリート街道さん
[]：2015/04/16(木) 16:01:22.88 ID:YXamUgdE
この入試改革の問題点は、入学試験の採点基準をより曖昧で不明確な人物評価試験に変える事で、
入学試験における不当な優遇や差別の存在をカモフラージュしやすく成る事だ。
例えば、大阪府職員採用試験等で面接試験等の人物評価試験の採点基準の不明確さを悪用して酷い男性差別が行われた疑いがある。
大阪府民の声と府の考え方 公表（詳細）
http://www.pref.osaka.jp/joho-kensaku/index.php?site=f-koe1&pageId=645
>第一次試験受験者数を最終合格者数で除した数値を倍率と最終合格倍率と定義すれば、
>当該倍率は男性が約21倍であるにも拘らず、女性は約7倍と、およぞ3倍もの開きが見られます。
>しかし大阪府職員採用試験は面接試験のように採点者の主観の入り込む余地が大いに認められる試験であり、
>それを踏まえれば当該結果は公正さを欠いた採用過程によるものだと言わざるを得ません。
公平性が要求される国立大学の入学試験では、上記の様な不正行為を防止する為模範解答の存在する学力試験のみで実施する事が望ましい。
政府が早稲田考案の小保方量産化の入試改革を実施へ [転載禁止]©2ch.net
17 ：
エリート街道さん
[]：2015/04/16(木) 17:18:32.05 ID:YXamUgdE
この入試改革の問題点は、入学試験の採点基準をより曖昧で不明確な人物評価試験に変える事で、
入学試験における不当な優遇や差別の存在をカモフラージュしやすく成る事だ。
例えば、大阪府職員採用試験等で面接試験等の人物評価試験の採点基準の不明確さを悪用して酷い男性差別が行われた疑いがある。
大阪府民の声と府の考え方 公表（詳細）
http://www.pref.osaka.jp/joho-kensaku/index.php?site=f-koe1&pageId=645
>第一次試験受験者数を最終合格者数で除した数値を倍率と最終合格倍率と定義すれば、
>当該倍率は男性が約21倍であるにも拘らず、女性は約7倍と、およぞ3倍もの開きが見られます。
>しかし大阪府職員採用試験は面接試験のように採点者の主観の入り込む余地が大いに認められる試験であり、
>それを踏まえれば当該結果は公正さを欠いた採用過程によるものだと言わざるを得ません。
公平性が要求される国立大学の入学試験では、上記の様な不正行為を防止する為、模範解答の存在する学力試験のみで実施する事が望ましい。
推薦入試推進論者｢入学試験は公平でなくてもいい｣ [転載禁止]©2ch.net
7 ：
エリート街道さん
[]：2015/04/16(木) 17:21:59.94 ID:YXamUgdE
>>5
>国民から集めた資金は公平に使うべきだから、入学試験は公平な学力試験で行うべきだ。
同感だ。
税金は、公平に使わなければ公金の私物化になる。
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