- 工場に勤める 172交代目
91 ：名無しさん＠引く手あまた (ｽｯｯﾌﾟT Sd9f-bQ3l [49.98.219.52])[sage]：2021/11/05(金) 02:15:49.64 ID:ydczwN4qd - 年間128＋年休取得義務20＋リフレッシュ5で153 設計さんや生産技術、保全、品質保証（検査課）は業務が属人化してて年休は平均12くらいみたいです
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- 【30代】30代無職の転職活動【スキルを！】part7
399 ：名無しさん＠引く手あまた (ｽｯｯﾌﾟT Sdb2-bQ3l)[sage]：2021/11/05(金) 02:24:04.55 ID:ydczwN4qd - 生管と調達は激務ですよ〜
品保は常に１人はメンタルヘルスで休職してると言われてます
現場の班長も病んでる人います
ぶっちゃけヒラ作業者が一番気楽です
ここだけの話
ヒラ作業者は社員といってもやってる現場作業は派遣や期間とほぼ一緒です
非正規の方より仕事ができない社員も２割ほどいます
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- 【20代】無職の転職活動【ペイペイ営業 ！】Part103
370 ：名無しさん＠引く手あまた (ｽｯｯﾌﾟT Sdb2-bQ3l)[sage]：2021/11/05(金) 02:26:18.56 ID:ydczwN4qd - SESなんてメイテック、コムテック、インテック、DTSあたりの一次下請けでもよしたほうがいいとしか言えないわ
そのへんの人たちと仕事したことあるけど
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- 【20代】無職の転職活動【ペイペイ営業 ！】Part103
371 ：名無しさん＠引く手あまた (ｽｯｯﾌﾟT Sdb2-bQ3l)[sage]：2021/11/05(金) 02:30:34.52 ID:ydczwN4qd - 2次下請け以下なんか論外
所謂大手SIの系列子会社（これも実態はただの派遣屋）が外注として使ってるレベルの中小派遣型ソフト会社
このへんは社員の質が悪い
開発はともかく運用系は専門で基本取れない落ちこぼれを採用してオペやサポセンをやらせてる
当然ITスキルはひとつもつかない
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