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名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 0d24-AH2p [60.109.6.158])
●●50歳以上の転職●●part123

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●●50歳以上の転職●●part123
554 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 0d24-AH2p [60.109.6.158])[sage]：2021/10/24(日) 07:45:52.17 ID:izaj9ovM0
>>551
例えば会社によって5年とか決めてるところもある
ただそれまでに大量に退職するので続いてる社員の物件を
新しい担当に数物件渡したりはしてる
辞めていく人が抱えてる物件はグルグル変わるから履歴もあやふやなものも少なくなくて苦労する
続いてる社員へ2つくらい出してって指示あることもあるけど
もし自分が永区続いてる社員だとしたらなら楽な手がかからない物件を出すのかって感じで退職ループが続く
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555 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 0d24-AH2p [60.109.6.158])[sage]：2021/10/24(日) 07:50:59.12 ID:izaj9ovM0
それとこれまで3社いたことあるけど
中途で来るのは普通に社会人経験ある人だから
基本的に前担当者が引き継ぎの理事会に1回出席すれば
次からは一人で理事会出席してそのまま担当交代ってイメージだよ
フロントは個人商店だからあとは本人次第
あとは各物件で会計やルールなどローカルルール的なものもある
フロントはとにかく忙しいので自分でしっかり過去のことも調べて把握しないと
前任もいるなら多忙だし、辞めてるので細かいことがわからないなんてザラにある


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