- 【30代】30代無職の転職スレ【無職】 part５
618 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/09/14(火) 04:47:21.88 ID:WiLMAftQ0 - またここに帰ってきてしまった
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623 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/09/14(火) 12:19:39.29 ID:WiLMAftQ0 - >>620
昨年半月求職してやっと派遣で人生初のデスクワーク、一般事務受かって平和に仕事していたんだが、とある女にサボリ注意してからずっと嘘の噂とか流布されたりしてたらしく、今月クビになってから「ザマアｗ」みたいに言われて調査したら発覚した
現状は内定結果待ちの会社２（SES）、選考突破して一時保留にしてる派遣１（SE）
すげえ悔しいからクビになったところの1.5倍〜2倍の給料のところしかロックしてない
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632 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/09/14(火) 13:47:41.64 ID:WiLMAftQ0 - >>624
就いて死ぬ訳でもないし俺が今までやってきたバイトマン、日雇い派遣マンより絶対マシ
>>626
なんか色んな風評被害はあったけど、決定打は変にスキル持ってるから在籍してると業務の妨害されたら危ないとか何とか
>>627
後々になって人事とかが騙された悔しいとか言ってたけど、一番悔しいのは俺だっつーのって言いたくなった
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636 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/09/14(火) 15:01:38.55 ID:WiLMAftQ0 - >>633
切る切らないの最終決定はクライアントの意思だから関係ないと思う
もし派遣会社がクビにした方がいいですよって言ったならやばいと思うけど、まあそういうやりとりあったとしてもこちらからは絶対証拠掴めないし
>>634
30代前半…人事というかアサインとか全体指揮管理任されてるだけの派遣だけどな、モノホンの人事に相談しても全部そいつに相談しろって返される
思い切りクライアントが派遣法違反してて現場放棄してるから、そいつらは現場の声聞いてか詳しくは定かではないが雇用の管理だけしてて管轄管理計画仕様全部派遣だから（しかもこれ公官庁だからな）
処分は厳重注意でフィニッシュ
とどめにその厳重注意に腹立てたのか他の同僚に無能だとかなんとか悪口言いまくってた、と仲良かった奴から急に連絡あって苦笑いしか出なかった
まあ、でも派遣法自体まともに守ってる企業もほぼいないだろうし（顔合わせという名の面接とか、その後の採用撤回とか）この程度よくある話でしょ多分
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637 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/09/14(火) 15:06:30.62 ID:WiLMAftQ0 - >>635
クラッキングとか考えてるのかもしれんがそういう意味じゃないぞ
例えば俺が全業務RPA化したとして、そのツール全部停止させてバックレたら業務崩壊するだろ
言ってる意味わかるかわからんが
逆に言えば未知の知識に対してそういう想像が出来ない分お前みたいな結論に行きつく奴もいたかもしれんけど
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645 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/09/14(火) 17:47:55.60 ID:WiLMAftQ0 - >>642
俺としてはするつもりもなかった話を野次馬根性でこまごまと聞かれてるから答えただけでしょ
だいたいネットで一方の、たった一人の話聞いただけで全てを裁定できる訳ないだろう
ついで本命から即日で内定連絡貰ったから早くも用はなくなったが、ストレス解消かネットで意味の無い邪推してる暇あったら求人に一報入れた方がいいと思うよ
どのくらいこのスレにいるか知らんが、長期間仕事見つからない奴の方が人として何かしら問題ある可能性高い訳だしな
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