- 【総務】管理部門の転職【人事】 Part.9
436 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/09/14(火) 19:11:14.69 ID:+xVX+Nbl0 - >>434
情シスで自分の作った社内ツールなどの成果物を
退職時に腹いせで削除する人がたまにいるが
その場合は呼び出されるか下手すりゃ損害賠償だろ
従業員として作成した一切の書類や成果物は会社に帰属するものなので
自分が作成したからといって勝手に処分する権利はないし、社外への持ち出しも不可
まあマクロを組んだエクセルファイルとか自用に作ったツールなんかは
残したところで誰も使えないかもだが、それでも勝手に消すのはダメ
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- 【総務】管理部門の転職【人事】 Part.9
437 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/09/14(火) 19:15:15.36 ID:+xVX+Nbl0 - >>432
採用は採用するのが仕事であって、
募集職種で仕事をするわけじゃないからある程度の割り切りは必要だね
営業にしろ技術にしろ入った後のことなんか知ったこっちゃない
他人事くらいのスタンスがちょうどいい
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- 【30代】30代無職の転職スレ【無職】 part５
650 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/09/14(火) 19:24:39.58 ID:+xVX+Nbl0 - >>628
それ自体はサンクコストとして諦めつくから別にいいんだが
この年齢になると別職種に移ろうとしてもなかなか難しいのがつらいな
未経験で面接落ちまくりだし、受かっても年収が100万以上下がり、休みも減るという
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- 【総務】管理部門の転職【人事】 Part.9
439 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/09/14(火) 19:29:03.40 ID:+xVX+Nbl0 - >>438
その辺は確かにそうだね
善意で成り立ってる部分はあるので悪意があれば困らせることはできる
そんなに恨まれるような会社、恨みを募らせる社員もどうかと思うが
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