- 【30代】30代無職の転職スレ【無職】 part５
546 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/09/12(日) 18:05:06.52 ID:Xa+N2cbZ0 - >>544
今の雇用環境や転職市場が、80年という人生モデルに即していないのはあるな
転職価値のピークは20第後半で、それから段々落ちてきて35歳以降急激に落ちる
スキルや資格経験なんて、顔とか年齢性別で簡単にひっくり返る要素なんで
やろうがやるまいがあんまり結果は変わらないと思う
35の何がつらいかって、未経験職種への変更が効かなくなってくるから
下手すると適性のない苦手な仕事を一生こなさないといけなくなる可能性がある点
興味のない分野とかやりたくない仕事のスキルを伸ばすのってかなり苦痛なんだよな
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- 【総務】管理部門の転職【人事】 Part.9
395 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/09/12(日) 19:28:01.53 ID:Xa+N2cbZ0 - >>378
結論言うとなるのが難しい職であるが、一度なってしまえば楽な仕事
楽な仕事であるがゆえに採用倍率が高騰しやすく、
採用倍率が高騰するが故に職種そのものがプレミア化しやすい
組織的には 直接部門：末端 管理部門：中枢 なので人事部は一応エリートではある
営業や技術で仕事ができる人はエースではあるが、会社組織上はあくまでも末端なので
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- 【30代】30代無職の転職スレ【無職】 part５
548 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/09/12(日) 20:36:31.75 ID:Xa+N2cbZ0 - たとえばある職種で募集してたとして、
37歳男性 キャリア10年 資格あり
26歳女性 キャリア3年 資格なし
という2人が会社の面接受けた時に、後者の方が受かる可能性は高い
面接官って「何を話すか」 「何ができるか」 よりも
容姿、話し方、声色、印象なんかの方でほとんど決めてしまう
（メラビアンの法則といって、視覚情報55% 聴覚情報37% 言語情報7%）
印象でキャリアや資格のひとつやふたつはひっくり返るよ
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