- 辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 86日目
864 ：名無しさん＠引く手あまた (ｵｯﾍﾟｹ Srbd-iGcN)[]：2021/09/10(金) 02:59:38.87 ID:U3HAjrWfr - >>862
普通にスッポかせばいいだろ
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- 辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 86日目
869 ：名無しさん＠引く手あまた (ｵｯﾍﾟｹ Srbd-iGcN)[]：2021/09/10(金) 10:00:20.30 ID:U3HAjrWfr - >>866
だからー、
そのトラブルを防ぐために内容証明で事前に釘を刺すんだよ
弁護士や代行はそのあとでいい。無駄に金かかるだけ
「通知書」というタイトルで法的措置云々書いてあれば強烈なインパクトあるし企業は即対応する
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- 辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 86日目
870 ：名無しさん＠引く手あまた (ｵｯﾍﾟｹ Srbd-iGcN)[]：2021/09/10(金) 10:13:13.59 ID:U3HAjrWfr - >>867
雇用契約の終了だけを内容証明で伝えたとしても
「こいつは面倒臭い奴だ」と思わせるのに充分なんだよ
だから退職以外のことも対応するようになる
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- 辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 86日目
872 ：名無しさん＠引く手あまた (ｵｯﾍﾟｹ Srbd-iGcN)[]：2021/09/10(金) 14:11:50.71 ID:U3HAjrWfr - 面倒臭いのはベンゴシガーとか言ってる人でしょ
俺はシンプルなことしか言ってないよ
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873 ：名無しさん＠引く手あまた (ｵｯﾍﾟｹ Srbd-iGcN)[]：2021/09/10(金) 18:08:10.53 ID:U3HAjrWfr - >>868
気持ちは分かるが慎重にな
在職企業に辞意を伝えるのはオファー内容に納得して
正式に内定受諾してからにしたほうがいい
何があるか分からんし
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