- ●○●○●○ ビズリーチ ○●○●○● Part2
12 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2021/06/06(日) 11:21:44.20 ID:3Oc/EwZW0 - 人材紹介会社紹介されて企業面接する連中は
企業面接で面接官からナゼ弊社を希望されたのですか聞かれて
人材紹介会社から推薦されたからと答えるアホが多いと人材コンサルタント配信ユーチューバーが言ってる
一発で落とされる回答と指摘
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- 30代女子の転職 part4
857 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/06/06(日) 11:29:20.68 ID:3Oc/EwZW0 - >>852
全国検索でコレ少ないでしょう
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- 一人で黙々と働ける仕事に転職したい
32 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/06/06(日) 11:41:56.28 ID:3Oc/EwZW0 - >>2
編集者と一心同体で仕事する
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- 一人で黙々と働ける仕事に転職したい
33 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/06/06(日) 11:45:52.13 ID:3Oc/EwZW0 - ユーチューバー
一人で撮影して編集して映像をアップするだけ
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- IT系の中小ホワイトに転職したい
63 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/06/06(日) 12:15:00.63 ID:3Oc/EwZW0 - 誰でも出来る簡単な仕事は競争で受注単価が安く無ければ仕事が取れないから安給料
逆に難易度が高い仕事は出来る協力会社も無いから受注単価も高く高給料
自分の能力次第だろう
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- 転職板＠何でも質問所 IP表示無 Part.30
566 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/06/06(日) 14:58:44.08 ID:3Oc/EwZW0 - パワハラ・セクハラは一番良い退職理由で問題ない
会社は社員から相談されて対応しないと会社が賠償責任がある犯罪行為で会社の責任を問われる
パワハラした社員に注意しる職場を配転させる改善対策しなければ成らない
それでも改善出来なければ社員を懲戒解雇できるほど会社には責任を法律で課せている
ただパワハラされたので会社を辞めましたでは本人が何の対応もしないで辞めたと思われ良く無い
会社に相談したが会社が対応をしなかった本人は行動したが会社で無いと解決できない問題なので会社の責任で本人に問題なし
パワハラの内容も仕事を失敗して人前で注意され恥をかいた程度ではパワハラじゃない会社はその程度で騒ぐ人は敬遠される
暴力を振るわれた事実があればパワハラで面接で説明をちゃんすれば理解してもらえる
もし受けてる会社の経営者がパワハラするブラック会社なら当然採用はされないが採用されない方が良い
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