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名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 022c-vc2J [123.218.70.135])
名無しさん@引く手あまた
名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ ea2c-vc2J)
朝起きたら鬱だ…会社行きたくない…415日目
零細企業の現実 part43
【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】26
マンション管理人スレ part3
35歳超45歳未満の転職サロン Part336

書き込みレス一覧

朝起きたら鬱だ…会社行きたくない…415日目
151 :名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 022c-vc2J [123.218.70.135])[sage]:2021/05/11(火) 14:47:19.19 ID:e/qWpOrM0
コロナ渦で経営者の無能さがより浮き彫りになるよな
人を大切にしない企業はコロナ対策も疎かになり業務見直しを行うどころか
感染リスクのある不要不急な業務をむしろ積極的に行わせてるし
その割に実際コロナの疑いがある従業員に対してコロハラ当たり前だし
従来のパワハラセクハラに加えてコロハラまで加わる事になる

今までが万年赤字だったのにこの悪い状況下で好転するはずもないのに経営者は何も
しないでボーっとしてるし
零細企業の現実 part43
279 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2021/05/11(火) 15:01:05.22 ID:e/qWpOrM0
>>275
とても実現不可能な目標をブチ上げて何もしない

その目標を達成するために、この人員で、これだけの事をすれば可能だという具体的な
指針のようなものがあれば分かるんだけどな

零細ボンボンはなんせ自分も現場を知らないから、何も分からないし決められない
無知であり全てどんぶり勘定で、明確なビジョンもなく行き当たりばったりで計画性皆無

人件費が安く済むという単純な理由だけで、たとえ専門性のある、力仕事を伴うような業種でも
平気で未経験や女性を採用してしまう
当然気分により業務形態がコロコロ変わるのは日常茶飯事で、その茶番に新人含め振り回される
事になるが待遇は勿論据え置き
畑違いの仕事や業務負担が年々増加してるのに入社時と待遇全然変わらないって、実質
待遇下げられたと同じだよな
おまけに賞与カットも業績云々ではなく気分で行われる

てか業務内容に変更があったら、都度労働契約書を発行し直さないといけないんじゃないの?

こんな屑、人を雇い評価する資格もないよな

人を大切にしないので、当然従業員も忠誠心皆無で会社を大切にしてない
【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】26
143 :名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ ea2c-vc2J)[sage]:2021/05/11(火) 15:13:39.41 ID:e/qWpOrM0
>>136
そのようですね・・同一かと思いますが
実生活では若い娘にはおろか、高齢女性からもディスられ相手にもされず
その腹いせに必死になってもがいてます

こういう所でしか暴れられないなんて可哀想だと憐れんであげましょう!
マンション管理人スレ part3
500 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2021/05/11(火) 15:17:50.32 ID:e/qWpOrM0
窓口にパーテーションとか設置しててもあえて避けて喋る奴が一定数いるよな

狭いエレベーターに一緒に乗り込んでくる奴の神経も分からんわ
自分だったら辞退するけどな
てか後から乗り込んで来られたら先に乗ってても出るわ
35歳超45歳未満の転職サロン Part336
635 :名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ ea2c-vc2J)[sage]:2021/05/11(火) 15:27:27.76 ID:e/qWpOrM0
アパレルも厳しいよな
季節物定価の10分の1以下で販売とかしてるし
腐るもんじゃないから流行もんじゃなければ季節物は翌年に在庫しておけるけど
なんせ来年、いや1ヶ月後にですらどうなってるか分からないような状況だから
たとえ1円でも売りさばきたいのだろう
朝起きたら鬱だ…会社行きたくない…415日目
157 :名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 022c-vc2J [123.218.70.135])[sage]:2021/05/11(火) 16:54:18.12 ID:e/qWpOrM0
変な意味の無い所でこれ以上莫大な金を使うのなら、全労働者が出勤しなくて済むように
金を支給してくれた方がよっぽど良いし効果的だよな

それで、この夏は大人しく家でオリンピック観戦しましょう!と呼びかければ
少なくとも今よりは国民の納得が得られるかと
朝起きたら鬱だ…会社行きたくない…415日目
161 :名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 022c-vc2J [123.218.70.135])[sage]:2021/05/11(火) 17:41:40.32 ID:e/qWpOrM0
>>159
1日目はひたすら休み、2日目は家事等、3日目は買い物や趣味等、と考えた時、
やっぱり最低週休3日は欲しいよな
週休1は年とともに体力的にもきつく持たないから論外だし、完全週休2日でも
足りないと言う人多いだろう
年間休日少ない企業は労働者の満足は得られない他、疲労が抜けてない中での作業となるので
生産性も確実に落ちるしミスも頻繁に起きるしで、悪い事しかないのに1日でも多く出社する事を美徳とし、
それでしか忠誠心を評価出来ない、中身を全く見れてない中身すっからかんの会社って
最終的には低能低レベルの人しか集まらないし残らないよな


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