- アマゾンジャパンってどうよ？6
850 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/05/01(土) 12:32:07.19 ID:o7VkbyF50 - 労働組合の必要性を感じてる人は、そもそも向いてないと思う
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- 政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき21
150 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW df02-sB4J)[sage]：2021/05/01(土) 17:43:31.49 ID:o7VkbyF50 - 企業側から見た氷河期世代問題は、ちゃんと戦力になる30代40代の絶対数が足りないこと
原因は氷河期に採用を絞ったことで、企業の自業自得だけどね
残念なのは、10年以上非正規やフリーターだった氷河期世代自体を今から救済しても企業側の問題は解決しないこと
見捨てられた世代はずっと見捨てられたままだよ
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152 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW df02-sB4J)[sage]：2021/05/01(土) 18:09:22.57 ID:o7VkbyF50 - 自分で這い上がるのはもちろん可能だね
救済とやらを待ち続けてたら先に人生終わるよ
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154 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW df02-sB4J)[sage]：2021/05/01(土) 18:43:04.81 ID:o7VkbyF50 - >>153
年齢は関係なくて、「這い上がろうとする人」に厳しいだけじゃないかな
それはアメリカでも同じか
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157 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW df02-sB4J)[sage]：2021/05/01(土) 19:58:19.63 ID:o7VkbyF50 - じゃあ英語力磨いてアメリカで就職すればいいんじゃないですかね
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158 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW df02-sB4J)[sage]：2021/05/01(土) 20:02:25.38 ID:o7VkbyF50 - 這い上がろうとする人って、有能か無能かで言ったら無能側だと思うけどな
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160 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW df02-sB4J)[sage]：2021/05/01(土) 20:15:08.61 ID:o7VkbyF50 - >>159
就職失敗してろくにキャリアもスキルもないならアメリカでも就職きついよ
差別云々じゃなく、純然たる能力評価の結果としてね
人間として清く正しく美しいか？なんて企業からしたら死ぬ程どうでもいい
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166 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW df02-sB4J)[sage]：2021/05/01(土) 20:41:00.14 ID:o7VkbyF50 - >>163
お前のそれは年齢差別ではなくて何なの？
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170 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW df02-sB4J)[sage]：2021/05/01(土) 21:13:58.20 ID:o7VkbyF50 - >>168
社長に気に入られてる人をクビにするって難しくない？
アメリカでも、クビにできるようにはなってるけどさ
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173 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW df02-sB4J)[sage]：2021/05/01(土) 21:43:52.86 ID:o7VkbyF50 - 氷河期世代で新卒就活こけた人の多くは、社会人としての経験が約20年分抜け落ちてしまった
大卒に毛が生えた程度のスキルしかない40代が大量生産されてしまった
同じ無能でも、媚が売れるだけバブル世代のほうがましなんじゃないか
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176 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW df02-sB4J)[sage]：2021/05/01(土) 22:28:34.37 ID:o7VkbyF50 - 今やってる希望退職募集は45歳以上とかの括りが多いね
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177 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW df02-sB4J)[sage]：2021/05/01(土) 23:07:26.19 ID:o7VkbyF50 - 人件費削減が目的だから人員補充はないし、空いた席も残った社員と今後の新入社員で埋まるから、職にあぶれた氷河期世代には特に関係ない話
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