- 工場に勤める 167交代目
68 ：名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｸｰ MM5d-nWtD [36.11.229.39])[]：2021/04/17(土) 09:14:05.64 ID:BXj9l775M - >>67
その年ならどこでも正社員になれるけどさ
おススメは休職しろ、うつ病の診断書貰って来い
そして休職申請する、そうすると２年ぐらい休める
公務員の場合は首は無いし、探すの面倒だけど、ググレって感じだが
非常に優遇されてる
公務員だから余裕なんだが？職場変えてくれるよ、しかも給料まで保証されてたような
気がする、自分でググって見ろ、すげー優遇されてるから
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- 工場に勤める 167交代目
69 ：名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｸｰ MM5d-nWtD [36.11.229.39])[]：2021/04/17(土) 09:16:16.93 ID:BXj9l775M - 公務員の休職は、公務員という身分を保持したまま一定期間職務から離れるというものです。公務員は各種制度で手厚い待遇がなされており、恵まれている職業と言えます。そのかでも、休職に関する取り決めは民間では考えられないほど充実しているのです。本ページでは、公務員の休職についてご紹介していきたいと思います。
公務員が休職する場合は人事院規則で規定がある
国家公務員法を実施するための規則である人事院規則。その十一系列の第四項目「職員の身分保障」という欄に、公務員の休職についての取り決めが記されています。内容を簡単にまとめると、以下のようになります。公務員が休職出来るのは、公的施設や政府関連の特別な研究に従事する場合や、災害に遭って所在が分からない、病気の為やむなく、といった限られたケースの場合です。
また、休職期間中は、基本的にそれまでの官職を保有したままとされ、休職期間は最長3年以内とし、具体的な日数については各ケースごとに任命者の判断にゆだねられます。何らかの理由で長期間職場を離れることになっても、キャリアや給与面でのマイナス要素なしにスムーズに職場復帰出来る、ということです。このことが、人事院による命令形式で保証されていることはとても心強いです。
地方公務員は条例によって規定されている
しかし、ここで注意しなければならないことがあります。それは、上記の取り決めは国家公務員についてのものであって、地方公務員の方が休職する場合については地方条例で規定されている、ということです。さらには、条例自体も地域ごとに複数存在するのでその内容にも自然と違いが生じてしまっていることに注意が必要です。
例えば次に紹介する病気休職の場合では、基本的な休職可能期間や給与規定については、同じ地方公務員法に則った条例である以上同内容となってはいます。しかし、細部の取り決めに違いが見られることがあるので、地方公務員の方々は万一の事態に備えて、自身の働く地域の休職規定について一通り確認しておくことをおすすめします。
https://shukatsu-mirai.com/archives/26053
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70 ：名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｸｰ MM5d-nWtD [36.11.229.39])[]：2021/04/17(土) 09:17:07.80 ID:BXj9l775M - >>67
公務員とか最強だぞ
仕事なんてしなくても給料もらえるレベル
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71 ：名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳｸｰ MM5d-nWtD [36.11.229.39])[]：2021/04/17(土) 09:18:27.24 ID:BXj9l775M - >>67
辞めたら後悔する確率２００％だよ
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