- 朝起きたら鬱だ…会社行きたくない…408日目
230 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 522c-IPw1 [123.218.70.135])[sage]：2021/03/25(木) 10:28:36.66 ID:d75+pHvi0 - まず通勤＆帰宅ラッシュというものを無くすべきだな
そして、週休3日以上は必須で、内2連休は確保しなければならないとしてほしいわ
飛び飛びだと週休3日でも全然休まらない
若いころはまだ良いだろうが年とともにそれは強く感じるようになる
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- 零細企業の現実 part42
992 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/03/25(木) 10:35:58.40 ID:d75+pHvi0 - 中小零細問わず、同族は屑だから辞めた方がいいわな
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- 朝起きたら鬱だ…会社行きたくない…408日目
232 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 522c-IPw1 [123.218.70.135])[sage]：2021/03/25(木) 10:58:13.28 ID:d75+pHvi0 - 上司が、責任を取りたくないからかろくな指示を出さないで自主性を尊重するという綺麗ごとの建前で何でもかんでも丸投げなんだが
かといって、こちらが良かれと思い判断してやった事が少しでも意にそぐわないとか気に入らないと
根拠なく今度は逆切れしてきて意味不明な事を言ってくる
大らかな器の大きなタイプの上司ならこちらの判断にある程度許容範囲なら
自分の言葉通りに任せてくれるんだろうが、よりによって拘りや癖が強くキャパや視野が狭いタイプなのに、
いつもちぐはぐな矛盾した事ばっかりを言ってくる
こちらもどう動いたら、どう扱ったら良いか分からず、危険物扱いで腫れ物に触るような感じで仕事やり難いにも程がある
他にもボソボソ声で何言ってるのか聞き取りにくい、いつも背後から気配を消すように近付いてきてビックリさせるように
突然前触れもなく話しかけて来る、二度聞きしたり内容を再確認するとキレてシカトする、自分は返事しないくせに部下には分かったら返事しろ！と強要
（他にも自分が全然出来てない事を他人に求めて来る）等々数え上げたらキリがないがでもなぜか、目上の人や顧客の前ではハキハキ喋り、感じよく出来てる為
評判も良い目下の威張れる相手だとわざと感じ悪く、挑発するような物言いでやってるんだとはっきり分かる
これは間違いなく悪意のあるパワハラだよなでも本人は使い分けてる事も自覚ないし、「こんな良い上司いない」とまで自分で言ってるくらいだから
パワハラしてるとは絶対に認めないんだよな 
こんな人格破綻した鬼畜とは一刻も早く離れたいわ
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- 朝起きたら鬱だ…会社行きたくない…408日目
236 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 522c-IPw1 [123.218.70.135])[sage]：2021/03/25(木) 11:27:08.56 ID:d75+pHvi0 - >>235
テレワークの居心地の良さや楽さを一度知ってしまうと欲が出て来てしまうからだろ
宣言解除されて週に1日でも出勤しろと言われてもバカバカしくて出社拒否したくなる人多いんだろうな
同じ会社で毎日出社せざるを得ない人、現場出張に行かないといけない人も居るのに
そういう不平等を無くす為に、最初にテレワークを始める時に、本来なら経営陣が、
きちんと説明するなり、平等に交代制にするなり、会社の体制を整えとかないといけないんだが
ダメな所はもうだらけて腐りきってく一方だろうね
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- 【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】25
627 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 132c-IPw1)[sage]：2021/03/25(木) 15:17:58.59 ID:d75+pHvi0 - >>615
在籍中に労基に行って支払わせたんですか？
なるべくもう会わずに済むように、退職直後に労基にちくり、未払い分は労基を通して
支払いってのが1番良いよね
違法と確信犯でやってる場合は会社側もごねるだろうし、渋々支払いに応じても
在籍中だと報復行為とかありそう
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