- 経歴詐称の正しい方法70日目(ﾜｯﾁｮｲ)
244 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾋｯﾅｰW c610-yuGR)[]：2021/03/03(水) 07:39:12.02 ID:RODlxw1V00303 - 採用応募における個人情報の取り扱いに関する同意書
ってのが応募先にあったんだけど…
第三者提供とか、応募採用者の個人情報に関する開示とお問い合わせとか任意性とか書いてあるのよ
これって調査しますよってことでOK？？
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- 経歴詐称の正しい方法70日目(ﾜｯﾁｮｲ)
249 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾋｯﾅｰW c610-yuGR)[sage]：2021/03/03(水) 10:08:25.37 ID:RODlxw1V00303 - だよなー
調査しますとは書いてないけど
なんとなく調査しそうだよね
これって初めての職歴から全部洗いざらい調べんのかな？
ダメもとで正直に書いて応募するか！
職歴非正規ばっかりなんだけど。
ちなみに大手関連グループ…
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- 試用期間での退職 第75日目
888 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾋｯﾅｰW c610-yuGR)[]：2021/03/03(水) 10:16:47.25 ID:RODlxw1V00303 - >>885
いや、Bに実は友人が働いている
というか、お互いに離職中でそっちが先に応募して入社したんだ。なので社風は知ってる。
最初にBを友人に相談された時、知ってる会社だったから勧めたんだ。
定員1だったし、先にそっちが紹介されたから、友人が応募しなかったら自分が応募するつもりだった。
友人が入社したところ、別媒体でもう1人採用してて、そっちが辞めたようだ。
入社してすぐに文句言ったりして変わった人間だったみたいだ。
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- おーい！ハローワーク行ってる？Part506【本スレ】
133 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾋｯﾅｰW d610-yuGR [175.133.156.32])[]：2021/03/03(水) 18:44:29.24 ID:RODlxw1V00303 - >>125
仲間だわ
そろそろ練習に面接するかな
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