トップページ > 転職 > 2021年03月01日 > pYc71x2N0

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名無しさん@引く手あまた
★★★ビルメンテナンス(設備)Part.393★★★
【総務】管理部門の転職【人事】 Part.7

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★★★ビルメンテナンス(設備)Part.393★★★
155 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2021/03/01(月) 08:36:40.91 ID:pYc71x2N0
質問です。
ビル管理法における「大掃除」(6ヶ月に1回実施)って何やればいいの?
清掃会社が違うのでよくわからん
【総務】管理部門の転職【人事】 Part.7
614 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2021/03/01(月) 08:40:05.86 ID:pYc71x2N0
>>613
管理保存はしてるとして、どういう風に使われるの?
参考程度なのか、減点評価なのか

あと参考や評価に用いるなら、採用担当者はユング心理学をある程度わかっているのか、まったくわからないのか
あなたの言うとおり「どうでもいい」レベルでしかないのか
【総務】管理部門の転職【人事】 Part.7
616 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2021/03/01(月) 13:15:36.98 ID:pYc71x2N0
新卒採用に縛られているのは学生でなく他ならない新卒採用担当者なのかもな

新卒で面接がうまかった人がこぞって新卒採用担当者になる
この世代交代を10年×3回くらい回していると完全にマニュアル化する
「弊社で求められる人物像」には正解が存在するし、それはどこの会社に行っても大体同じ


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