- 35歳超45歳未満の転職サロン Part333
450 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 3f10-e9h3 [27.94.146.139])[sage]：2021/02/23(火) 13:07:33.78 ID:HxBmkF7c0 - >>447
転職サイト使う場合だと
尚可が無かろうが必須すら満たしてなかろうが応募するのはタダなんで気にせず応募してるよ
当然バンバン落ちるけど
転職活動で一番重要なのはそこでいちいち凹まないメンタルなんで無問題
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- 35歳超45歳未満の転職サロン Part333
462 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 3f10-e9h3 [27.94.146.139])[sage]：2021/02/23(火) 20:44:13.98 ID:HxBmkF7c0 - あエージェントじゃなくて転職サイトか
どっちにせよ特定の企業に応募する前提なら意味ないけど
志望動機なんて一時面接通ってから練り直すもんだしな
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- 転職板＠何でも質問所 Part.29
466 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/02/23(火) 21:23:39.07 ID:HxBmkF7c0 - >>457
まずはお金入ったようでおめでとう
あなたの言う通りだったとしても在職中に有休取ったぶんは給与で払われてるから
入ってくるお金は変わらなくないか？
会社が休業と偽って貰った助成金の返還義務はあるだろうけどそれは国に返納で終わりだし
それを要求したら詐欺の片棒担ぐことになるよ
あと計算根拠になる出勤簿は会社側が用意したものになるので
そこに不正があった場合に責任問われるのは社労士じゃなく会社サイドだけだろう
通報したければしていいとは思う
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- 35歳超45歳未満の転職サロン Part333
465 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 3f10-e9h3 [27.94.146.139])[sage]：2021/02/23(火) 21:32:49.16 ID:HxBmkF7c0 - うーん馬鹿にも分かるように書いたら馬鹿が寄ってきた感……
>>464
練り直すの意味を知らなくてもやってけるとは思うが
辞書引いたほうがいいぞ？
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- 転職板＠何でも質問所 Part.29
471 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/02/23(火) 21:52:17.65 ID:HxBmkF7c0 - >>467
やったことはないし469の言う通りだと思う
既に退職してるとなると労基署にできることは少ない
ただ書類的な証拠がないにしても相談実績として残れば監査の時に見てもらいやすくなるかもくらいの話なんで
ここより別のとこで相談するか労基署凸って話だけしてくるほうがいいと思う
>>468
いや分かってるつーか不正の片棒担がせようとしないのw
ただ在職中の有休を休業に偽装してたんなら
相談者以外の従業員にも同じことやってて結構な額詐取してそうだな
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- 転職板＠何でも質問所 Part.29
472 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/02/23(火) 21:54:00.04 ID:HxBmkF7c0 - 連投失礼
>>470
ありです
むしろ切実に転職したいくらい会社が駄目になってからだと妥協の転職になりやすいって話もあるくらい
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