- 35歳超45歳未満の転職サロン Part333
459 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 3324-A0Zz [126.53.15.217])[]：2021/02/23(火) 19:01:22.61 ID:8BBKXQ3l0 - >>335
5月かな？
従業員の休業手当を補填してくれる
雇用調整助成金が4/30までだから
それ以降は解雇する会社が多そう
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- 【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】25
262 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 4324-A0Zz)[]：2021/02/23(火) 21:27:07.77 ID:8BBKXQ3l0 - ＞友達ってどうやったらできるんだろうと真剣に考えてる
やっぱ習い事とか趣味の集まりがいいんじゃない？
手芸でも料理でもスポーツ観戦でも
同じことを一緒にやって、しかも何回も顔を合わせていれば話が合う合わないがわかるし、経済力とか関心ごととか
共通点が多い人がみつかるかも
できれば職場にも話が合う人がいればありがたいけど
なかなかないよね
そういう意味でも「職場」って狭い世界なんだなあと思う
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- 転職板＠何でも質問所 Part.29
473 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2021/02/23(火) 22:14:04.46 ID:8BBKXQ3l0 - >>456です
いろいろご意見ありがとう
リアルではこんな話できないから、気持ち的に助かる
>>466>>468
その通りなんです
休業で処理したなら有給休暇は使えてないわけですよね
まあこれ
カネよこせ！的なガメツイ感じに見えると思うけど…
入社して最初の数年は各種保険に入れてもらえてなかったので失業保険の受給期間に影響が出てるし
有給休暇も最初の10年くらいは使えてないので大分損してる
なので、最後はこれ（有休買取）くらい…と思ってての、これなので
だいぶ悔しいというか悲しいというか
「とれるものはとりたい」という感じです
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- 転職板＠何でも質問所 Part.29
474 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2021/02/23(火) 22:22:49.15 ID:8BBKXQ3l0 - 休業なら休業で、別にズルとか違法行為じゃないんですよ
上からは仕事減ってるので休んで！と言われており
その分は休業手当をいただく、ここ半年くらいそんな状態だったので…
なので最後の月も休業として処理して休業手当もらうというのも処理上はおかしいことではないです
ただ、「有休とっていいんで届けを出してね！」と言われ
給与明細にも「消化有休」と明記されてての、これなので
今は脱力というかポカーンというか、まじで…？という感じ
やっぱそうかぁ〜
そういう会社だよねぇ〜
みたいな
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- 転職板＠何でも質問所 Part.29
476 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2021/02/23(火) 22:34:05.66 ID:8BBKXQ3l0 - 長々とごめん
でもこれ、そもそも有休買取りの話がなければこんなことも起きてないわけで…
今までコンプラ意識ゼロむしろマイだった社長が
なんでそんなこと言い出したのかもワカラン
（零細だし、今までのブラックを鑑みてせめてもの退職金がわりという気持ちだったのかもしれん）
それは社長の善意だと思いたい、というか思ってたわけ
離職票見るまではさ
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