- 辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 85日目
634 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW a324-9qtm)[sage]：2021/02/19(金) 21:58:18.85 ID:6/kz0Ug80 - 電話を捨てれば解決
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636 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW a324-9qtm)[sage]：2021/02/19(金) 22:02:47.32 ID:6/kz0Ug80 - 会社に置いていけよwww
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638 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW a324-9qtm)[sage]：2021/02/19(金) 22:11:26.60 ID:6/kz0Ug80 - 拾ってきた
労基法119条では、有給休暇をとらせなかった場合には『6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金』が罰則として定められています。『有休中に業務命令＝有休をとらせない』と評価され同条違反になる場合もあるでしょう。また、労基法136条では『有給休暇を取得した労働者に対して不利益な扱いをしてはならない』と定められているため、有休中の業務命令に従わなかったことを理由に不利益な扱いをした場合は、同条に違反すると評価できる場合もあるでしょう
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641 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW a324-9qtm)[sage]：2021/02/19(金) 22:26:23.77 ID:6/kz0Ug80 - クソ上司がムカつくのはわかるが冷静に
俺はやられたらやり返すの気持ちでまったく同じ言い回し使って返信してやったらなんも返ってこなくなっちまった
もっとやり合ってもよかったのに
もちろん退職日は決まってるから出来ることだがw
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