- 【20代】無職の転職活動【令和の氷河期】Part96
435 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW eb71-I9Hx)[sage]：2021/02/17(水) 00:00:28.16 ID:rRwxS5up0 - >>423
念の為、休日数は有給の平均取得日数が含まれていないか確認した方がいいよ
|
- 40代の再就職 その142
756 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 2371-I9Hx [120.75.214.117])[sage]：2021/02/17(水) 10:26:14.71 ID:rRwxS5up0 - 面接してる側から言わせてもらうと履歴書や職務経歴書の字が汚い、情報が纏まってない、大した内容じゃない奴には、補足がないか質問するんだが
そういう奴は大抵俯きながら顔真っ赤にして震えてブツブツ聞こえない声で早口で1人語りしだすからキモくてしゃーない
あんなの採用したら大問題だし犯罪でも起こされたらたまんないので被害妄想気質のメンタル弱者は落とす
|
- 40代の再就職 その142
761 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 2371-I9Hx [120.75.214.117])[sage]：2021/02/17(水) 11:33:57.80 ID:rRwxS5up0 - >>758
経歴がまともで書類が作成出来て、普通に意思疎通が出来てこっちが欲しいスキルと会社のカラーにマッチしてれば採用はする
それでもダメな奴は一定数いるので、試用期間が設けられてる
最近はリモートワークで力を発揮する奴も出てきてるから対面での対人スキル優先度は低め
そもそも、まともな会社なら最近は面接も研修もほとんどリモートだから対面での面接を求められる会社に応募してる時点でお察し
現業の状況は知らん
|