- 35歳超45歳未満の転職サロン Part333
929 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/02/04(木) 08:50:45.21 ID:ZDqf/OYb0 - 設備の施工管理の感触分かる人いるかな？
今の職場でもう昇給見込めないっぽいから在職で転職活動してるんだけど
転職直後の給与面では劣るけど昇給の見込みもあって、求人情報によると休みや残業なんかの労働条件はやや改善って感じで悪くなさそうで
トントン拍子で次最終面接なんだが
ネット上では施工管理は激務って情報が多いのと
未経験他業種からの転職なのに、面接の際俺に対する不安な点聞いてくるんじゃなくてウェルカムみたいな雰囲気なのが気になった
クソブラックでとにかく人入れて生き残り選別する系なのかな？
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939 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/02/04(木) 10:58:47.48 ID:ZDqf/OYb0 - >>930>>932
返信ありがと
どっちかっていうと労働条件重視で、今と同じくらい（年休110、残月20程度）で昇給見込めるなら転職してもいいかなって感じなんだ
定期昇給アリとは聞いてるけど、施工管理士の資格結構長い実務経験必要だから、もしかしたら現職より低いままってこともありうるし
常に人が入れ替わるレベルのブラックってことは、提示されてる労働条件（年休120、残月20）を大幅に下回る感じが普通なのかな
仕事の内容も、業者との調整と現場を管理するだけみたいな説明しかされてないし
詳細な説明してくれないことも違和感持ってたから、次の面接でそこ聞いて違和感払拭されなかったら断り入れるわ
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941 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/02/04(木) 11:07:15.59 ID:ZDqf/OYb0 - >>937
月100残とかマジかよ!?
月30〜50なら年1〜2ペースであるけど、100とか今までに1回しか起きたことなくてその時はほんと辞めようか悩んだわ
土曜日の出勤があるだとか、現場持ったら早出と多少の残業があるとは聞いてたけど、そのレベルだとしたら俺には無理だな…
俺の面接の時にもポロッとこぼしてほしかった
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943 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/02/04(木) 11:16:44.62 ID:ZDqf/OYb0 - >>940
提示された年休120、残業月20程度という条件は一体…
いわゆる嘘求人ってやつかな？
今まで2回転職してるけど、残業は波があるから違いがあって当然だけど、年休に間違いはなかったんだがなぁ
情報ありがとう、次の面接でそこ問い詰めてでも聞いてみるわ、多分蹴ることになるだろうけど。
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