- 【30代】無職の転職活動【長期化】 part 313
832 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2021/01/10(日) 13:57:16.78 ID:b14Tq5q80 - >>831
いや
不倫相手がいた時点で凄いモテる人なんだよ
羨ましい
僕も不倫して女にぶっかけたい
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844 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2021/01/10(日) 16:48:03.08 ID:b14Tq5q80 - >>839
空白期間か浪人や留年を問題視する企業はまだたくさんある
それは20代30代とで変わらない
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845 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2021/01/10(日) 16:50:51.90 ID:b14Tq5q80 - >>839
あと正社員という雇用形態なんて今後崩壊していくから大丈夫だよ
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856 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2021/01/10(日) 20:54:25.77 ID:b14Tq5q80 - >>848
逆に年収下げてきたりパワハラ して退職に追い込んでもらった方が労働者からした都合がいい
慰謝料請求できるし、年収下げたら給与明細に証拠残るからね
実は前職だけど僕はそれで慰謝料140万ゲットしたから笑
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858 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2021/01/10(日) 20:55:55.47 ID:b14Tq5q80 - >>847
それな
そもそも欧米なんて契約社会だから正社員とかいう雇用形態ないしそれがグローバルスタンダードなんだよ
新卒、年功序列なんてやってたら今の時代にそぐわないからな
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863 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2021/01/10(日) 21:09:56.79 ID:b14Tq5q80 - >>859
それは会社が決めることだよ
バカみたいに正社員ばかりで既存社員のためにクビにできない仕組みを作っても企業が潰れたらそれでおしまい
日本式の古き良き雇用形態なんて今後維持できるわけないはずだから
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865 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2021/01/10(日) 21:17:28.03 ID:b14Tq5q80 - >>864
あっそう
いずれにせよお前さんは優秀なんだから正社員が崩壊してもクビならないか心配しなくていいだろ笑
あっ...
でもなんでここにいるんだ笑
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870 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2021/01/10(日) 21:25:54.69 ID:b14Tq5q80 - >>866
既に正社員崩壊しつつあるわけで、だからお前さんも就職できてないということだね笑
雑魚だからここにいるわけだから笑
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873 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2021/01/10(日) 21:46:26.12 ID:b14Tq5q80 - >>871
僕は受けないよ
不動産経営の家賃収入が月100万ちかくあるし、事務所やってるから会社なんかで働く気ないから
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