- 【脱法】IT業界を脱したい146【ピンハネ・人売り】
485 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/01/07(木) 09:28:36.35 ID:ZesZInjo0 - 僕が転職失敗した某ＩＴ会社（社員１０人ほどの弱小）。
・タイムカード無し
・出勤・退勤時刻の申請無し
・試用期間中の残業手当なし
→残業はありました
・販売しているソフトはハードとのインタフェース部分なので、
販売額はわずかだけど全国から引き合いが来る
→儲けは少ないので数をこなさなければならず、販売はおろか
売った後のサポートまで手が回らない。
なので、一日中、問い合わせの電話が鳴りっぱなし。
・コロナ禍なのに関東、関西、九州のあらゆる場所に出張あり
・ワンマン会社で社長はパワハラがひどく自社の売上増大しか
考えておらず、社員は使い捨て。
・午後３時過ぎると既婚女性社員が子供を連れてきて、職場が
子供の遊び場と化し、鳴き声や??り声が響く
・忘年会を行う予定あり（辞めた後なので詳細は不明）
・職場が築５０年ぐらいの建物の一室で小便臭い
・ネットに接続している端末の中にはWindows7もあり
など。
それまでは上場ＩＴ会社でバリバリ仕事していましたが、最前線の
開発現場を体験しようと弱小ＩＴ企業に入社しましたが、あまりにも格差がひどく
コロナに感染するのもイヤだし、会社のアットホーム雰囲気や
職場が臭いのにも慣れなかったので２週間で退職しました。
１〜２年ぐらいはフリーソフト作成とか英語を勉強したりして
しばらく充電します。
|
- ●●50歳以上の転職●●part121
328 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ cb24-Zovn [60.134.52.16])[sage]：2021/01/07(木) 09:31:35.76 ID:ZesZInjo0 - 気がする
|
- 【脱法】IT業界を脱したい146【ピンハネ・人売り】
492 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/01/07(木) 11:37:16.18 ID:ZesZInjo0 - >>488
興味ありますか？
>>489
まさか、IT企業なのにタイムカードが無いとか、出勤・退勤時刻を管理していない
とは思いませんでした。世の中は「働き方改革」真っ最中なのに
この会社が世間の流れに逆行していますね。
社員も１０人程度のワンマン会社であればこんなものかな、と
思いました。
女性社員が多いのは、求人概要で認識していましたが
子供を職場で遊ばせるなんて、面接では気づきませんでした。
で、子供たちはお菓子を床にまき散らちらしたり、
時々、小便臭い匂いが漂ってくるのにも閉口しました。
|
- 【脱法】IT業界を脱したい146【ピンハネ・人売り】
495 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2021/01/07(木) 12:38:36.16 ID:ZesZInjo0 - >>494
事実ですよ。そのままです。
ワンマン会社なので、好きに出来るのでしょうね。
タイムカード無しの箇所は、労基署からは
指導されるかもしれませんね。
あと、ハロワには求人出せなくなるとか。
|
- 【脱法】IT業界を脱したい146【ピンハネ・人売り】
499 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2021/01/07(木) 16:58:32.02 ID:ZesZInjo0 - >>498
面談は、会社の休日に会議室で行われました。
なので、出勤している社員はいませんでした。
創作では無いですよ。
信じるかどうかは個人の判断に任せます。
でも、小さい会社ならばこういう職場もある、ということで。
|
- ●●50歳以上の転職●●part121
336 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ cb24-Zovn [60.134.52.16])[sage]：2021/01/07(木) 21:06:45.84 ID:ZesZInjo0 - >>335
去年の６月に「新型コロナウイスる感染症等の影響に対応した給付日数の延長に関する特例について」が
発令されたけど、それで打ち止めかなぁ？
|