- DODA[デューダ]Part30
561 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/11/20(金) 07:07:37.22 ID:X1L34Qiw0 - 内定率１割は異常だろ
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562 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/11/20(金) 07:09:30.99 ID:X1L34Qiw0 - 内定より書類通過率で判断した方がいいな
他のサイトと差がでているならdoda側に何かがある
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- 【脱法】IT業界を脱したい145【ピンハネ・人売り】
22 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/11/20(金) 08:36:31.20 ID:X1L34Qiw0 - 昔から、字が汚い人はアタマがよいと言われてるね
アタマが良い人は無駄な努力をしないために手書き代筆ロボを作った
ひたすら無駄なことに力を注ぎ努力をする人
無駄なことに貴重な時間を割かないよう効率化に力を注ぎ努力をする人
手書きかそうじゃないかで上が判断できる
企業側にも同じことが言える
無駄な人を評価するタイプか、稼ぐ人を評価するタイプか
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566 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/11/20(金) 08:39:32.19 ID:X1L34Qiw0 - 手段とは利用する価値があって初めて手段と呼べる
手段か？
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576 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/11/20(金) 12:26:03.16 ID:X1L34Qiw0 - 重要なのは利害関係であって動機とかどうでも良い
そんなもん強制するから愛社精神だの帰属意識だのが薄れる
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586 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/11/20(金) 17:07:54.23 ID:X1L34Qiw0 - 人間関係は双方の相性の度合いが大きいから、いくら人当たりが良い人でも
入社した会社で些細なきっかけでハラスメントを始めるような危険人物がいれば
どうにもならん気にするだけ割とくだらない部分
それより転職の主なきっかけは会社都合か、自己都合なら将来性と金がほぼ100%だろう
わざわざ聞くまでもない、そんなの聞いてるから日本人の面接は無意味なんだよ
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589 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/11/20(金) 18:03:54.88 ID:X1L34Qiw0 - >>587
割合を落とせばいくらでも
実家に帰る必要があったため、転勤を言い渡されたため、部署を変えられたため
危険な仕事だった、残業が多かった、遠かった、近すぎた、通勤手段を変えたい
マスクをしない奴がいた
楽しい仕事がしたい、スキルアップを目指したいは将来性に含む
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590 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/11/20(金) 18:07:27.09 ID:X1L34Qiw0 - >>588
くだらない判定基準、だからお芝居面接が横行するんだよ
欧米のように素直に利害で手を組めばいいのに
探してるのは奴隷じゃなくてビジネスパートナーよ？
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