- 辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 85日目
191 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 4b79-UsEC)[]：2020/10/18(日) 11:48:44.86 ID:Hj6prSvB0 - 前の会社に辞める1か月前に退職届を出して、次月は1か月有給消化。
引継ぎも何もしないで辞めていった人がいるよ。
辞めるときにいろいろ言われたみたいだけど、結局押し切ったらしい。
辞めるのも有給消化するのも労働者の権利だから、何も間違ったことはしていない。
本来なら、後任を見つけるのも新人に仕事の引継ぎをするのも会社側がすべきこと。
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- 辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 85日目
194 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 4b79-UsEC)[]：2020/10/18(日) 12:40:53.87 ID:Hj6prSvB0 - 会社が辞めさせてくれない場合もあるからね。
俺も辞めるって言ってから２か月退職延ばされたよ。
そういう場合は無理にでも辞めることが大事だと思う。
「転職先がもう待てないと言ってます」とか。
限界なら退職届と有給消化届を出して次の日から退職日まで出社しない、なんて方法もある。
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- ゴミ処理浄水下水処理場35
964 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2020/10/18(日) 13:10:02.34 ID:Hj6prSvB0 - 上水、下水、焼却場
この中でどれが一番きついんだろう？
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- ゴミ処理浄水下水処理場35
969 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2020/10/18(日) 14:20:13.04 ID:Hj6prSvB0 - 頻繁に求人出してるってことは辞める奴も多いんだろうな
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