- ★★★ビルメンテナンス（設備）Part.373★★★
643 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/09/13(日) 02:03:15.09 ID:42hc9cJ80 - 兼任と外部委託の違いも知らない者どうしが争ってらｗｗｗ
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644 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/09/13(日) 02:07:21.47 ID:42hc9cJ80 - 外部委託は1人50件くらい持たされる
つまり自分の受け持ちの年次点検が週1回はある
他人の手伝いがその数倍あるから週のうち少なくとも3日は年次点検だろうね
その合間に1人で月次点検25回
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677 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/09/13(日) 19:44:51.80 ID:42hc9cJ80 - そしてほとぼりが冷めたら新卒を配置して中途は嫌がらせ異動でポイ
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678 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/09/13(日) 19:47:50.23 ID:42hc9cJ80 - 新卒はビルマネとして配置
兵隊は下請けの独立へ委託
退職勧奨されたり嫌がらせ異動でクビ扱いになった中途からその独立へ移籍する人がいる
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679 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/09/13(日) 19:48:46.24 ID:42hc9cJ80 - 要は、検針、球替え糞抜き人員に300万払っても人件費浮かないから
1年試用して使えそうなら正社員に登用して
クビにした500万貰ってた正社員がやってた仕事を350万でやらせて人件費浮かせたいんだろうな
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680 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/09/13(日) 19:49:30.50 ID:42hc9cJ80 - 人員整理の際には正社員の前に非正規が先に切られるってのがこれまで一般的だったのだが
ここにきて40代の正社員高給取りが真っ先にリストラされ
30-40代の契約、派遣を採用して穴埋めしてる会社が増えてきている
昨今の「人手不足」とか言ってるのはその穴埋め人材が集まりにくいことを指している
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681 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/09/13(日) 19:49:51.41 ID:42hc9cJ80 - その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている
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682 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/09/13(日) 19:50:22.60 ID:42hc9cJ80 - 日本の場合は就職じゃなくて就社だから
雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
日本企業が採用にあたって重視するのは、無能でもいいから、無茶な指示や無理難題を押し付けられても黙って従ってくれそうな人かどうか。
「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね
だから有能で高級資格を持っていたり、PCスキルがあっても
会社に滅私奉公してくれる可能性が無さそうだ、逆に頻繁に意見具申してきて煩い人だと思われたら
不採用あるいは低い処遇しか用意するつもりないんだから、家で寝てた方がマシという結論になる。
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683 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/09/13(日) 19:51:07.80 ID:42hc9cJ80 - あちこちのスレで必死に世間並の給料とステマ人事が頑張ってるけどそんなとこ入れるのは一部にすぎず
現実は年金の足しのこづかい稼ぎに来てる老人と一緒の低い基本給に
夜勤と残業で盛ってやっと人並みに無理やりもってってるだけ
ということがもう世間にばれてるからポリテクも応募なくて悲惨な状態
独立系を馬鹿にしても大半が独立系
本当に世間並なら新卒が押し寄せて今系列にいるような挫折組の若者は入れなくなる
これから不景気になるから、失業者がこの業界に押し寄せるよ。
さらに、在宅勤務の促進で、オフィス縮小され、管理ビルの規模が減少し、
ビルメンのリストラや勤務時間短縮+減給が始まるよ。
渡り鳥になれるのは、１０年以上の経験者やビル管＆電験持ちくらいになる日も遠くない。
資格も経験もない無能なら、上司に媚びをうって同じ会社にしがみつくしかない。
これまでのような売り手市場ではなくなる。副業や転職も視野に入れて生きていかないと
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684 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/09/13(日) 19:52:29.80 ID:42hc9cJ80 - もう残りの人生、非正規を更新していくだけの渡り鳥でいいって気がしてきた
頑張って正社員になっても、残りの人生を考えたらしんどいことをするだけ
管理職になりたいわけでもないのに有形無形の退職勧奨に怯えながら会社にしがみついても良い事より悪い事のほうが多い
向上心がありお金が欲しい人は他の世界へ逝くのが早道だろうな。
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686 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/09/13(日) 19:58:59.42 ID:42hc9cJ80 - 新卒既卒問わず未経験から始めて、コピペの様な事が理解できるようになるには
個人差もあるが4年くらいは経験しないと分かりませんよー
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687 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/09/13(日) 20:01:22.53 ID:42hc9cJ80 - 俺が多くの人を見てきて分かったのは
ビルメンなんてカスな仕事はやるべきでないってこと
年金まであと10年て人が我慢してやる仕事
ビルメンでのんびりな現場は駆逐されて数少なくなってきた
ビルメンなんてやったら、精神と身体両方壊す
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688 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/09/13(日) 20:05:36.82 ID:42hc9cJ80 - 独立系の営業が「うちならこんなに安くできます」と言ったら、何もわからないオーナーは安さに飛びついてしまう
安さに飛びついて独立系と契約しても、実態は前の設備員を値切った分だけ激安賃金で移籍させてこき使う
賃金が25マン貰っていたのが18マンになってしまったら、キレて設備が数年以内に破壊する罠仕掛けて、転職していくビルメンもでてくる
資産価値が目減りするからオーナーは因果応報という意味を思い知るだろうな
このワープア地獄の無限ループを断ち切る唯一の方法が、激務激安賃金の求人に応募しない事だ
ビルメンがいなければ激安受注しても意味が無いから、受注したブラック独立系は撤退する
ブラック企業の社是は「労働者を喰い物にして収益を上がる」事であるから、のさばらしてはならない
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691 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/09/13(日) 20:09:12.99 ID:42hc9cJ80 - この業界の相場は330万
それ以上もらえるというのは何らかのリスクが潜んでると思ったほうがいい
特に500なんてのはな
1年限りの仕事とか
身体壊すか履歴を汚すか良心を売るとか
知らんけど色々失うものが多い
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