- これだけはやりたくない底辺の職は？
925 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/07/04(土) 12:35:10.79 ID:IX8RiTj30 - >>921
工場は場合によってはISOやらそれに伴う監査やらもあるし、
割かし周期的な取引先など顧客の見学・査察もあるからな。
倉庫はただ在庫保管(入荷)しておいて発注受けたら流すだけだし、
とりあえず機能してれば良いだけだから雑多な場合が多い訳だよ。
そりゃあの乱雑さや効率性無い職場環境で瞬時に仕事できるのは凄いかもだが、
それ別に何の取り柄やキャリア形成でも無く全く転職時のPRにすら活きないし、
やってる事は非効率を仕事速さで相殺してようやく普通レベルにしてるだけって話。
こうやって見ると工場と倉庫って世間じゃ同じと思われがちだが全然違うからな。
それこそその辺の地方中小の糞みたいなとこでも社員なら資格経験は多少なり積める。
一方で倉庫なんざ何も積めないし会社が社員へ資格取得させる必要なんて全くないしな
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- 【中途採用】職に就けたもののもう辞めたい 2苦労目
884 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/07/04(土) 12:53:42.26 ID:IX8RiTj30 - >>874
工場なら地方中小の底辺でも社員が最低でも何かしらその分野資格が必要だし、
業界絞られようがまだそのキャリア資格が活きてある程度の水準には行ける。
場合によってはその辺の工場すら契約にも資格を無償で取らせるとかもある。
一方で倉庫作業なんて最早管理者置くのに仕方なく社員雇ってるレベルであり、
会社も社員へ何かしらの専属性持たせる必要なく奴隷みたいに動かせばいいだけ。
友人から聞いた話コロナで工場不況に反し倉庫かなり潤って募集や社員応募増えてるが、
元々工場以下のブルーカラー最底辺で誰も社員なって責任課せられてまでやらん業種を、
雇用安定や殆どの所じゃ月給20〜25前後など待遇で釣って人員不足賄おうって魂胆らしい。
職就いたけど…って悩んでる倉庫内作業勤務の人はすぐ辞めた方が良い。
やっと就いた正社員の職って思っててもあんなの形式的な面接や採用だし、
実質派遣や契約の雇用とかと変わらないよ。応募して面接したら受けるレベル
工場が偏差値40前後の3流大学なら倉庫なんてBFの授業でバレーとかやる底辺大学。
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- 工場派遣、倉庫内作業、警備員、清掃員
104 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2020/07/04(土) 13:12:00.13 ID:IX8RiTj30 - 倉庫なんて最後の砦だもんな。
あ、もちろん行き場失って最低限の”正社員”って社会的地位が欲しい人向けって意味でｗ
地方の羽振り良いとこは逆に危険だからな。ありゃ効率性も糞も無い典型的なバカが考えた
環境や工場レイアウトが動線も整理整頓も仕事を円滑にし易くする為の考察が微塵もないｗ
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- 工場の仕事でありがちなこと書いてけや
387 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2020/07/04(土) 13:21:36.29 ID:IX8RiTj30 - 工場なんてマシだ。似たようで全く異なる倉庫こそが最底辺だぞ。
元々の入れ替わり激しさに加えコロナで逆に忙しくなる所多くて、
仕事量に対して人員が足りず業務の消化が追い付いてない状態なのに、
ワークライフバランスやら労働環境改善やらで更に仕事に追われ悪化。
だからこそコロナで行き場失った人間釣ろうと社員募集なら月給25前後、
地方の派遣やパートでも時給1200〜1400にはなってるが要注意だぞ。
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- 工場に勤める 157交代目
456 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ d116-ERT+ [14.132.26.174])[]：2020/07/04(土) 13:31:06.65 ID:IX8RiTj30 - 資本金も待遇(給与)も従業員数も遥かに上の倉庫作業行ったけど、
更衣室無くロッカーはスチールラック休憩はパレットか台車に腰掛けと
色々ヤバかったが職場自体も非効率性極まってたり食品直置きともう…。
あのレイアウトや備蓄状態誰が考えたり管理してるのか新人ながら呆れたレベル
色んな会社評判のサイトに載るぐらい地方では大きいし口コミも付いてたけど
見てた時点で内定辞退すべきだったし倉庫作業は社員なってやるもんじゃない
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- 工場に勤める 157交代目
458 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ d116-ERT+ [14.132.26.174])[]：2020/07/04(土) 14:04:04.55 ID:IX8RiTj30 - >>457
工場倉庫は工場自体が割かしシッカリしてる部分があるとホントマシだよね
卸し問屋的なポジションの倉庫作業の会社は大きい所でもホントにダメだわ
人が足りてないのに仕事量がどんどん降りかかってきてる状況なのに
限られたスペースで増える仕事なんて円滑化できないし業務溜まる一方で、
教育に手が回らず仕事増えて業務優先で人が辞めてまた悪化しての悪循環。
しかもワークライフバランスで残業制限による仕事量制限で更に仕事溜まり
当てもない人員補強か口では言わずサビ残推奨でモチベも下がり更に悪化。
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