- 朝起きたら鬱だ…会社行きたくない…363日目
434 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2020/04/05(日) 19:54:32.00 ID:vIYLQ9Hi0 - コロナのせいで逆に在宅勤務から通勤になった
会社行きたくない
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- 朝起きたら鬱だ…会社行きたくない…363日目
436 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2020/04/05(日) 20:02:03.75 ID:vIYLQ9Hi0 - >>435
今までやらなくて良かった仕事も一通りできるようになるためだってさ わけわからん まあ東京のような都会じゃなくて田舎の会社なんで
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- 転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.25
424 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2020/04/05(日) 20:03:26.27 ID:vIYLQ9Hi0 - すみません
質問させてください 会社、従業員がミスって会社に損害与えた場合損害賠償請求するかもって言い出してるんだが、労基法違反じゃないの? 損害賠償請求するような労基法違反な就業規則あるから会社辞めますじゃ会社都合退職にならないのかな 要は会社都合退職で辞めたいんだが可能だろうか
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- 【みんな】銀行辞めたい銀行員 【逃げろ】78人目
441 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2020/04/05(日) 20:11:59.69 ID:vIYLQ9Hi0 - ここの人から見てツイッターの融子って銀行員はどう?
銀行関係ない門外漢がお邪魔しましてスマソ
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426 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2020/04/05(日) 20:16:08.69 ID:vIYLQ9Hi0 - レスありがとう
弁護士ドットコムで見たら従業員に賠償させるのは労基法違反みたいなこと書いてたのがあったんだけどなあ もちろん従業員の不法行為によるものなら該当しないだろうが もし自分が損害賠償請求されたら迷いなく弁護士に相談するけどこんな規則がある会社に嫌気さしてる 誰も好きでミスるわけじゃないのに レスありがとう
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427 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2020/04/05(日) 20:19:43.49 ID:vIYLQ9Hi0 - ちなみにこれね
労働基準法第16条は 「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。」
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429 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2020/04/05(日) 20:32:05.47 ID:vIYLQ9Hi0 - >>428
なるほどそういう抜け道的言い訳が使えるのね まあ慣れない仕事させられてミスって損害賠償要求されたら弁護士雇って徹底的に争うわ サンクス
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