- 私立大学職員になりたいPart86
463 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2020/04/01(水) 08:45:22.13 ID:XcjfJEOY0 - >>459
年間の賞与を2回で振り分けるか3回で振り分けるかの違いであって差はない
3回あるから高い、というわけではない
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- 私立大学職員になりたいPart85
889 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/04/01(水) 16:56:44.91 ID:XcjfJEOY0 - ★警告★
>>888は私の書き込み https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1581501695/463
の無断転載です。
無断転載は著作権法第119条により最高で懲役10年の刑事犯です。
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465 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2020/04/01(水) 16:57:31.32 ID:XcjfJEOY0 - >>464
大学の賞与は規程に明記されているから
予算消化のような不確定要素は混ぜられないですね
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469 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2020/04/01(水) 22:11:33.62 ID:XcjfJEOY0 - >>468
よくあるパターン
例外などを書いていたらキリがないので一番基本的な事例
夏期手当
基本給、役職手当、扶養手当、住宅手当を足した額の2.3ヶ月分とする
勤勉手当は勤続日数に応じて最大0.5ヶ月分とする
算定時期は前年11月1日から当年5月31日までとし、6月10日に支給する
冬期手当
基本給、役職手当、扶養手当、住宅手当を足した額の2.5ヶ月分とする
勤勉手当は勤続日数に応じて最大0.5ヶ月分とする
一律手当として100,000円を支給する
算定時期は当年6月1日から同11月30日までとし、12月10日に支給する
期末手当
基本給、役職手当、扶養手当、住宅手当を足した額の0.5ヶ月分とする
繁忙期手当として80,000円を支給する
求人票上の賞与額は6.3ヶ月＋100,000円という大手私大にありがちな金額となる。
（繁忙期手当は賞与ではないため含まない）
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471 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2020/04/01(水) 22:29:38.26 ID:XcjfJEOY0 - >>470
そこがミソね
6ヶ月程度なら一般企業にもあるけど算定基準が違うから想像より高額になる
三流零細企業だと年齢給と職能給を分けて年齢給×3ヶ月分とかやるから余計に始末におえない
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