- ★★★ビルメンテナンス（設備）Part.358★★★
828 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2020/04/01(水) 05:58:41.96 ID:BsUheWID0 - ４点レベルのバカは病院や商業施設で頑張って」ください〜
そんなの資格の内には入りません。
みんな持っているものでは差別化は起こりません。
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836 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2020/04/01(水) 07:09:57.16 ID:BsUheWID0 - 無資格を採用する会社にいることがバカの証明なんだが…
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838 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2020/04/01(水) 07:14:26.37 ID:BsUheWID0 - ４点なんて訓練校とかでみんな取ってくるし、
欠けているものがあったとしてもそんなのは入社１年以内に解決する。
でもそこで終わりのバカと、三段階評価で第一評価が取れる者と、
10年たっても第三評価のままのバカでは会社の受け止め方は全く違う。
実務経験が長く第三評価は、長くやってるだけのバカ評価だよ。
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840 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2020/04/01(水) 07:26:22.46 ID:BsUheWID0 - 最初は４点でも５年後にはあるものは第一評価のA人材評価を受けていても、
入ってきた時点で４点もコンプリートできないまま
同じ時間が過ぎてるC評価人材は、会社からしたらいい迷惑。
病院突っ込んで辞めるまで動かせないよな。
資格はわかりやすい。
A人材評価を取るには最低１つは難易度三段階のうちの、
一番上のレベルの資格を取らないことにははじまらない。
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841 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2020/04/01(水) 08:00:51.25 ID:BsUheWID0 - >>839
たとえ資格手当が亡くなっても、資格を取る人はちゃんと取るから、
その差は広がるばかり。
Fラン工学部出身電気科出身の元ニートの兄ちゃんが、
認定で電験取っても、同じ時期に入って４点のままとか、
あんた、そういう系でしょ。
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843 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2020/04/01(水) 08:20:36.85 ID:BsUheWID0 - 系列だ、独立だ、以前に自分がどのレベルの人間か、
会社からどう評価される人間なのか、
どういう評価を受けている人間なのか、
そこを踏まえて転職活動しないと意味がないよ。
低レベルがなにをどう言ったところで無意味だから。
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