- 辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 85日目
351 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/03/27(金) 13:54:54.28 ID:PE29ZTgL0 - >>350
俺もだ
みんな気持ちは同じだなぁ
コロナでこれほど気が滅入るはめになるとは許せんわ中華
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- 辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 85日目
355 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/03/27(金) 22:56:29.24 ID:PE29ZTgL0 - 退職日・入社日の延期交渉ってどれくらいできるんだろう
ググったら否定的な話を見かけるけど
引き継ぎもあるし少しは有給消化したいから2ヶ月ほしいがどうしようかな
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- 辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 85日目
359 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/03/27(金) 23:57:18.93 ID:PE29ZTgL0 - >>357
自分もエージェントに同じこと言われた
まあそりゃそうだわなと
俺の場合入社日の話は3回の面談で一度もなく、昨日もらった内定通知書に5月1日と記載されてた
その後の人事からの口頭説明の際に入社日調整を打診したら、これはまあ目安ですし大丈夫ですよとポジティブな回答
できれば一月後の6月1日を狙いたいところだが、ちと長いか
エージェント経由で探り入れてみるよ
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- 辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 85日目
360 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2020/03/27(金) 23:59:42.61 ID:PE29ZTgL0 - 6月1日ってあと数週間留まれば夏ボーナスなんだよな
金ではなく引き継ぎのためだという誠意アピールになったらいいがw
なんにしても退職届もこれからなので、少し冷静に考えるわ
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