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名無しさん@引く手あまた
★★★ビルメンテナンス(設備)Part.358★★★

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★★★ビルメンテナンス(設備)Part.358★★★
117 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2020/03/25(水) 08:48:40.49 ID:I4197ul80
ランキングで言うと、Dランクぐらいのビル会社で昔人事やってたものだけど、今、下のほうにいる会社はどこもかしこも人手不足でかなりヤバめの人でも採用してるよ。
多分、15年前ぐらいに転職活動してた人はびっくりするくらい。
ただ、今年のコロナとオリンピック延期と消費税増税で新卒採用人数の削減や45歳以上の社員のクビ切りが実行された場合にまたビルメンの求人倍率上がってまともな人増えそうだけどね。
今はもううちの会社は新卒募集してもまともな日本人来ないから外人で日本に来たいひとを募って採用してる。
ハッキリ言って中途同業種転職社員>中途他業界無能レッテル社員>外国人労働者>>>>>>新卒
が今の現状だよ。
新卒で来る人はなんらかの精神疾患を持ってる人が多くて現場で事故起こしたり、鍵を無くしたり、オーナーと喧嘩したりでフォローしきれない。
★★★ビルメンテナンス(設備)Part.358★★★
122 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2020/03/25(水) 09:49:21.46 ID:I4197ul80
>>118
会社としては新卒入社って肩書がとても大事だからどんなに酷くても辞めさせたくないんだよ。
新卒者の3年以内の退職率は四季報などに載るから会社に傷がつくからフォローしてなんとか辞めないようにする


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