- 35歳超45歳未満の転職サロン Part307
627 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/10/19(土) 09:30:48.47 ID:QXfs1wMU0 - 完全に下流工程の求人なのに、プレなしマネージメント経験を求めるだとか
管理職のポジションと相応の年収を与える気もないのに
バカみたいに高い管理職経験を求めるとか
こちらとしては、求人票にそんな重要な事項も書いてない時点で
要求定義すらもできない人間が人事に関わってるとしか思えないのだが
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- 35歳超45歳未満の転職サロン Part307
628 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/10/19(土) 09:37:17.10 ID:QXfs1wMU0 - 管理職経験を求めた求人なら、最初からそちら寄りの職歴書を出すわ
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- リクルートエージェントで職探し 55
970 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/10/19(土) 09:55:24.67 ID:QXfs1wMU0 - 29で600、32で800あったけど転職ミスって500に落ちたわ
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- 35歳超45歳未満の転職サロン Part307
630 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/10/19(土) 09:58:10.91 ID:QXfs1wMU0 - >>629
詐称は一切無い、アピールポイントを変えるだけ
何でも屋みたいな職歴書は経験が浅く見える
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- 35歳超45歳未満の転職サロン Part307
631 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/10/19(土) 10:01:00.34 ID:QXfs1wMU0 - というか極端な人事になると、むしろ下流行程の経験が邪魔になることもある
現場職として優れた人間は、管理職として弱いという変な偏見を持つから
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- 40代の再就職 その121
356 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲWW b7a4-d9jQ)[sage]：2019/10/19(土) 10:50:50.45 ID:QXfs1wMU0 - 人間は100年も生きるのに、働けるのがそのうちの18年間だけ
（会社によっては13年間、下手すれば10年以下）と決めつけられてるのが意味不明
それもアスリートならまだしも一般職で
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