- 【総務】管理部門の転職【人事】 Part.3
433 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/06/16(日) 08:41:53.68 ID:SJ/YzBf30 - てか女って大抵管理部門だし転勤させる要素なくない？
管理部門から営業に異動とかなら普通男が選ばれるし
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437 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/06/16(日) 11:01:21.10 ID:SJ/YzBf30 - 建設、設備、不動産ときたがうちは全然いないな
直接部門に関してはほぼ男率100%だ
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451 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/06/16(日) 20:56:09.92 ID:SJ/YzBf30 - >>447
実際管理部門って全社員の何%くらいが適切なんだろうな
1000人規模の会社で50人程度と考えると5%くらいだろうか
うちは1500人規模で管理部門は40人程度だ
ただし事業部制組織を取っているので各支店で事務員さんはいるけど
>>448
中小から移ってきたけど待遇自体はいいし残業時間も減った
ただし仕事が細分化してるのと、裁量の幅が狭く、提案とかは通らない
自分は人事で労務やってるけど、新卒採用、中途採用、社会保険、教育、評価は別の人間がやってる
ちなみに中小にいるときは採用、入退職手続、社会保険、給料計算と手広くやってたし
PC入れ替えや設定、営業車管理とかもやってた
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