- 辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 76日目
926 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 18:33:43.31 ID:gLyhpueB0 - >>916
ありがとう
未払い分は全部ではなく基本給は払われていて残業代や休日出社分がずっとついてないんだ
雇用契約書には何%か割り増しでつくと書いてあったんだけどだんだんつかなくなってきて今ゼロ状態になってる
急に休日や夕方から呼び出されて作業させられたりとかそんな残業や祝日出勤が多くて
今年になってからずっとそんなんでほぼ土日全出状態だった
一応記録取ってあって呼び出しメールがスクショで撮ってあるからそれも証拠になるかな？
作業時間はデータ作る仕事してるから署名入れてデータ内にこっそり残してある
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- 初出勤から職場に溶け込むまで24日目
218 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 18:37:59.17 ID:gLyhpueB0 - >>185
その場合担当者に代わりますねって言ってすぐ長く勤めてる人に電話かわるといいよ
普通こっちからあまり反応ない時点で相手も○さんに代わっていただけますかとか言ってきそうなもんだけど、とにかく一方的なそういう人いるよね…
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- 辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 76日目
928 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 18:43:46.00 ID:gLyhpueB0 - >>927
ホームページにはホワイトなことばかり書いてあるんだけどね…
本当入ってみないことには分からない部分もある
業績急に悪化したのか何なのかよく分からんけど新入社員や中堅社員ごボコボコ辞めてくし多分上の経営体制変わったとか内々に何かあったんだと思われ
俺はその変わり目の時期に入ったからそれ以前何があったかとか知る由も無いけどとりあえず泥舟なのは分かったから早めに辞めようと思って
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- 辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 76日目
936 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 21:29:51.59 ID:gLyhpueB0 - 普通はすんなり辞めれるもんだからな
形ばかりの引き留め面談とかはしてもそんなもんよ
執拗な引き留めするのは人員足りてないどブラックだけだよ
すっと辞めれるに越したことない
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