- 仕事が暇すぎて苦痛な人 あと45分
301 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 11:40:20.08 ID:WdG8F27W0 - >>299
IDコロコロしてる時点でお前の負け
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- 落ちぶれた高学歴(36歳以上限定）
452 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 11:54:47.98 ID:WdG8F27W0 - >>451
どうなりたいか言えばいいの？もちろん言えるけど
もしかして言えないとか思い込んだの？
お前の質問の意図がイミフだと言ってるのに分からないの？
在学中に考えてたのは博士取った後に一度学外へ出てコネクションを確立してから恩師引退時に推薦で戻って後釜に座るというものだった
それが法人化のおかげでオジャンになったし無理やり戻って教授まで登っても権限なさ過ぎて面白味がなくなってるから
民間大手の研究職という現在の立場からランクアップのために中堅へ顧問職で移籍して経営層を狙うか
はたまた海外出向して現地大学にコネ付けて移籍して教授職狙うか
まあそんなとこだよ
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- 仕事が暇すぎて苦痛な人 あと45分
305 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 12:16:42.56 ID:WdG8F27W0 - >>302
必死でマウンティングかわいそう
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- 仕事が暇すぎて苦痛な人 あと45分
307 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 12:47:02.91 ID:WdG8F27W0 - ドローンは？
旅行もあるでよ
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- 落ちぶれた高学歴(36歳以上限定）
459 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 19:08:27.17 ID:WdG8F27W0 - >>453
残念ながら博士2つ持ってるよ
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- 落ちぶれた高学歴(36歳以上限定）
461 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 19:18:15.48 ID:WdG8F27W0 - >>457
博士(理学・工学)だが就職は余裕だった
いきなり社長面接で口頭内定貰ったよ
博士行って就職出来ないって奴は学内での政治が出来ないマヌケ
大手企業との共同研究が多い研究室行けば教授はコネ持ちだから
いくらでもインターン出して貰えると踏んでそこに行き前期課程でインターン
この時点で研究所長と本部長の2名に面談申し込んで卒業後の推薦を貰えるようにしといた
そんな事しなくとも教授推薦で入れたかも知れないけどな
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- 落ちぶれた高学歴(36歳以上限定）
464 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 19:54:20.96 ID:WdG8F27W0 - >>462
社会的地位以外を聞きたかったのか？それもあるぞ？
現代の科学は行き詰まり状態で大発見みたいなのはほとんどない
そういった点を打破できるような発見がしたい
科学者なら誰でも思ってる事だろうがな
>>463
お前の固定観念では「落ちぶれる→無職・ワープア」ってとこ？
残念ながら世の中にはそういう落ちぶれじゃないのも居るんだよ
そんな事も分からない低学歴は失せろ
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- 落ちぶれた高学歴(36歳以上限定）
467 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 19:59:41.21 ID:WdG8F27W0 - 前もって言っただろ？俺に対してマウンティングするなと
俺は一応45歳まで企業内の研究職として勤めて来てるの
理系ダブルドクターで本来なら教授くらいが妥当だと思うから落ちぶれたと考えてるだけ
引き篭もりだのワープアだのが議論で勝てる相手ではないよ
無駄な事は止めておきなさい
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- 落ちぶれた高学歴(36歳以上限定）
468 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 20:01:15.57 ID:WdG8F27W0 - >>465
落ちぶれた高学歴(36歳以上限定)
俺に当てはまるよ
地底ダブルドクターの45歳
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- 落ちぶれた高学歴(36歳以上限定）
471 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 20:02:43.45 ID:WdG8F27W0 - ID:iw7arNbW0はダメだな、まともな議論が出来ないらしい
無職拗らせるとこうなるのか
NGするわ
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- 落ちぶれた高学歴(36歳以上限定）
472 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 20:05:21.47 ID:WdG8F27W0 - やれやれ
くだらない奴多すぎ
どうせ文系のゴキブリなんだろうけど
文系の論文なんて小学生の作文みたいな駄文だらけだもんな
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- 落ちぶれた高学歴(36歳以上限定）
475 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 20:11:50.38 ID:WdG8F27W0 - >>473
そんなの職場によりけりだと思うが・・
ウチは論破までされるケースはまずないな
他人の研究に否定的ってのがあまり居ないし、協力姿勢はあっても潰そうってのはない
今日も部門の研究会あったけどダメ出ししてたのは部長クラスだけだったよ
研究員レベルではアイデア提示の発言しかなかった
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- 落ちぶれた高学歴(36歳以上限定）
476 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 20:16:09.55 ID:WdG8F27W0 - >>474
どういうパワハラかにもよるけれど、俺なら理路整然と
目的が何なのかという事を踏まえて議論してく事が多い
簡単に言えば妥協点を模索しようとする
論理もクソもない言いがかり的なものは即答で否定するし
それで人事考課に影響するようならコンプラ部門に通報するよ
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481 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 23:13:13.66 ID:WdG8F27W0 - >>478
あ〜そういうパワハラか・・ひどいね
俺だったら考課に影響なければ無視するけど、影響出そうなら労組の背後関係調べて何か手を打てないか探すと思う
普通労組って退職勧奨に対する団体交渉の発起者になるはずなのにな、経営陣の尖兵になってるような労組とか痛すぎる
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482 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/04/11(木) 23:21:39.55 ID:WdG8F27W0 - 大手のグダグダに嫌気差してるなら中堅に行くのがいいよ
大手になりきれない連結で2〜3000人くらいのところ
セミコン絡みだったら儲かってるから社風も大人しくて理不尽な事はされない
俺自身は完全に学閥内なのでパワハラなんてやった奴がボコられて終わるだろうけど
ゴルフだの無意味な集まりがウザくて打開するなら今しかないとは思ってる
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