- 転職エージェントとかいう他人の努力で飯食う奴ら
198 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2019/02/19(火) 00:28:29.17 ID:Jd9ihOB+0 - >>181
＞エージェント使ってきちんと転職できた奴はこんなところでガーガーやらん。
なんで？どういう根拠で？
転職成功させても「あれ？こいつら大した事してないな・・・」って気づく奴も居るんじゃね？
俺とか。
証拠出せないから言わなかったが。
こういう奴の言う事っていちいち根拠が無いんだよな。
だから論理的じゃないっつってんのに。
もしかして頭悪いのかな？
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- 転職エージェントとかいう他人の努力で飯食う奴ら
199 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2019/02/19(火) 00:51:22.10 ID:Jd9ihOB+0 - 頭悪い奴が居るみたいだから分かりやすく説明してみるか。
１．転職成功させたがエージェントに不満
２．転職成功させたしエージェントに満足
３．転職失敗してエージェントに不満
４．転職失敗してエージェントに満足
転職成功←→転職失敗 の軸と
エージェントに満足←→エージェントに不満 の軸があると考えると
上記の１から４の種類の人物像があることが分かるよな？
この内、１の人物像が存在し得ない理由は何？
ちなみに４の人物像もあり得ないわけじゃないからな？
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- 転職エージェントとかいう他人の努力で飯食う奴ら
200 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2019/02/19(火) 01:00:29.41 ID:Jd9ihOB+0 - もう一つ勝手にある程度の推察をすれば、
エージェント満足度の軸はエージェントの対応の質に影響を受けやすいよな？
いいエージェントに当たれば満足もしやすいだろう。
で、転職成功の軸は求職者の能力に影響を受けやすいのも分かるよな？
では能力が高ければ満足しやすそうなのも分かる。
で、エージェントの質が悪かったがそいつは能力が高くて転職成功というケースもあり得るだろ？
にも関わらず１の人物像があり得ないという結論はどういう高度な思考をすれば導けるのかな？
教えてよ。転職成功できる有能な人なんでしょ？ｗ
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201 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2019/02/19(火) 01:05:50.91 ID:Jd9ihOB+0 - 書き方が下手だな。
ちょっと訂正させてくれ
☓ では能力が高ければ満足しやすそうなのも分かる。
○ では能力が高ければ成功しやすそうなのも分かる。
転職の結果とエージェントに対する満足はそれぞれ別と考えてくれ。
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