- ★★★ビルメンテナンス（設備）Part326★★★
555 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/12(火) 17:28:57.95 ID:VtDJ9QNV0 - 30過ぎてたら2種経験持ってないと無理
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- ★★★ビルメンテナンス（設備）Part326★★★
557 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/12(火) 17:50:16.64 ID:VtDJ9QNV0 - 未経験アラサーなら電験3種くらいもってないと無理
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558 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/12(火) 17:51:29.17 ID:VtDJ9QNV0 - 3種すら持ってないなら年収は200万円台に下がる
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- ★★★ビルメンテナンス（設備）Part326★★★
559 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/12(火) 17:53:34.14 ID:VtDJ9QNV0 - 20代未経験なんか40代高卒電験2種経験持ちより低い扱いだろ
その40代電験2種経験持ちですらほぼ書類で門前払いなんだから推して知るべし
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- ★★★ビルメンテナンス（設備）Part326★★★
562 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/12(火) 18:01:18.60 ID:VtDJ9QNV0 - >>561
買い手市場にならないと奴隷不足で困ってる人事担当がいるな
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- ★★★ビルメンテナンス（設備）Part326★★★
565 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/12(火) 18:41:03.94 ID:VtDJ9QNV0 - 同じエージェントで600-800万の激務プラントなら書類パスする
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- 実は日本って国自体がブラックなんじゃね62
13 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/12(火) 18:56:58.38 ID:VtDJ9QNV0 - 非正規雇用140万人が7年後に職を失う、日本の格差拡大はこれからだ | ＤＯＬ特別レポート | ダイヤモンド・オンライン
https://diamond.jp/articles/-/193546
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- 【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part25
635 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/12(火) 18:57:15.64 ID:VtDJ9QNV0 - 非正規雇用140万人が7年後に職を失う、日本の格差拡大はこれからだ | ＤＯＬ特別レポート | ダイヤモンド・オンライン
https://diamond.jp/articles/-/193546
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- ビルメン（設備）の年収について語るスレ
856 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/12(火) 20:15:37.98 ID:VtDJ9QNV0 - >>854
なのになんで人手不足なんだ
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- ビルメン（設備）の年収について語るスレ
857 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/12(火) 20:20:51.39 ID:VtDJ9QNV0 - 年収800万ほどもらってた管理職が退職して
その下にいた700万もらってたのがそのポストに上がってきても給料据え置き
それ以下の押し出されたポストも全部据え置き
代わりに増えたのが年収200万円台の非正規のみ
定年で辞めた数の3-4倍雇用が増えてないといけない
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- ビルメン（設備）の年収について語るスレ
858 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/12(火) 20:24:05.15 ID:VtDJ9QNV0 - これがすべて
労働分配率、４３年ぶり低水準 １７年度６６．２％ 人件費抑制鮮明
https://www.sankeibiz.jp/macro/news/180905/mca1809050500006-n1.htm
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- 【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part25
637 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/12(火) 20:32:57.59 ID:VtDJ9QNV0 - 電験2種経験持ちでも書類で落とされた
40過ぎだと無理
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- ★★★ビルメンテナンス（設備）Part326★★★
584 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/12(火) 20:34:10.87 ID:VtDJ9QNV0 - >>578
見ざる聞かざる言わざる
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608 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/12(火) 23:54:55.73 ID:VtDJ9QNV0 - >>601
運よく系列に潜り込めても正社員で500万近くもらうようになれば真っ先にリストラ候補の上位名簿に載るようになるぞｗｗ
この業界で長くやるコツは低賃金非正規で見ざる聞かざる言わざるを徹底することだ
正社員の前に派遣が先に切られるってのがこれまで一般的だったのだが
今の時代40後半の正社員高給取りが真っ先にリストラされそこを同じ40代の契約、派遣採用して回してるとこ多いんだがな。
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