- 試用期間での退職 第65日目
946 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 21:45:51.65 ID:llL/qdf20 - しかし欠員補充なのにどうしてこうもいきなり新人を試すのだろうか
いや、仮に経営側の人間ならこきつかってやろうってのはわかるんだが
まさに俺がやる仕事は教育役の補佐なんだけど
辞められたら大変なのは自分なのに、手厳しいのが今一よくわかんねえわ
逆の立場なら俺が新人の金払うわけでもねえし、ある程度段階踏むのに
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- 試用期間での退職 第65日目
947 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 21:50:29.23 ID:llL/qdf20 - 937の説は職場によってはありそうだけど、普通無能が入ってくれると意外と気が楽にならね？（働きアリの法則で）
ってか従業員同士がわざわざ無能排除なんてしないよなあ いじめはありそうだけど・・
確かに１月経ってあたりが和らいできた感はあるが、油断できねえよな
おかげで辞め辛くなったし
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- 試用期間での退職 第65日目
952 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 22:24:11.40 ID:llL/qdf20 - 普通どんなに無能だろうが、無能なりに抱えているルーチンにしろ、持ち業務にしろ辞められたら面倒な仕事が残った奴らに割り振られちゃうんじゃねえのか？
それでも排除しようとする気持ちがよくわかんねえわな
仮に営業とかで業績に直接かかわるにしろ、日本の会社じゃ完全個人プレーはできねえだろうに
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- 朝起きたら鬱だ…会社行きたくない…320日目
568 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 63aa-/WZR [157.107.40.37])[sage]：2019/02/11(月) 22:30:41.32 ID:llL/qdf20 - 男女平等の話じゃねえけど
基本的に絶対一生働き続けないといけない状況で仕事しなきゃいけない男と
辞めてもいい状況で仕事に生きてもいい状態の女じゃ背負ってる物が違いすぎて
そりゃ下手したら死ぬしかないわなと思うと悲しい気持ちになるね
男が死ねば家ももらえる仕組みもわけわからんし女には手厚すぎて草
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- 試用期間での退職 第65日目
955 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 22:36:11.86 ID:llL/qdf20 - 正直な話すると入社数日は様子見してもらったほうが、即日退職もありえるある程度試用者のメリットにもなるからいいし、そこまではセーフだと思うけど
まるまる試用期間中社保入れないのは完全にアウトだし、メリットもわからんね。 試用期間で切る前提でなければｗ
同月得喪って言って１日で辞めても最初の月だけは特例でお金かかるから数日で辞めると給与マイナスになるのよねｗｗ
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- 朝起きたら鬱だ…会社行きたくない…320日目
573 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 63aa-/WZR [157.107.40.37])[sage]：2019/02/11(月) 22:43:21.48 ID:llL/qdf20 - >>570
ブスも普通に逆転ホームランあるけどな 性格ブスよりよっぽどチャンスあるしむしろ日本の中央値はブスだろうし
男はサヨナラ負けはあっても逆転ホームランは無い（一度落ちたら最後）
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- 試用期間での退職 第65日目
961 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 22:57:40.38 ID:llL/qdf20 - せこいよね
日本なんて結局大手のこぼれた汁を救う仕事ばっかなんだから大手が新しい長期休暇（秋とかに５日）でも作れば全て丸くおさまるのに
そしたら下も休むだろ
でも大手ほどそんなことしなくても普通に有休取れるんだよねｗｗ
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- 朝起きたら鬱だ…会社行きたくない…320日目
580 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 63aa-/WZR [157.107.40.37])[sage]：2019/02/11(月) 23:05:00.10 ID:llL/qdf20 - 寝るのが一番
でも寝たら最後、起きたら仕事という現実ｗ
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