トップページ > 転職 > 2019年02月11日 > h7ID+ReP0

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名無しさん@引く手あまた
名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 6e24-/WZR)
【系列専用】ビルメンテナンス(除マネ職)Part25
転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.14
★★★ビルメンテナンス(設備)Part326★★★
■■ビルメン(設備)ランキング作成スレ■■
【系列専用】ビルメンテナンス(除マネ職)Part25

書き込みレス一覧

【系列専用】ビルメンテナンス(除マネ職)Part25
205 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2019/02/11(月) 01:13:10.65 ID:h7ID+ReP0
>>203
簡単だよ
あなたより総合的に見て能力が高いからだよ
転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.14
851 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2019/02/11(月) 11:08:50.87 ID:h7ID+ReP0
中身が問題でしょ

例えば資材の購入、工事の管理ならそれは施工管理の言葉を変えただけだし
【系列専用】ビルメンテナンス(除マネ職)Part25
212 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2019/02/11(月) 12:16:32.29 ID:h7ID+ReP0
逆だろ
大半の仕事なら楽に感じるだろう

バイトとかニートならしんどいと感じるだろうけど
【系列専用】ビルメンテナンス(除マネ職)Part25
213 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2019/02/11(月) 12:22:58.98 ID:h7ID+ReP0
有休も当たり前に取れるし、9時17時だし最高だわ
有休初年度15日入社日付与で
入社半年で8日使ったけどまだ有休7日も残ってるw

今月中に2日ぐらい使おうかな
来月は飛び石があるんでそこで使って4連休

それでもあと5日残りか
2年目以降20日になるから、こりゃ消化の仕方考えないといかんな
特別休暇もあるし
★★★ビルメンテナンス(設備)Part326★★★
477 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2019/02/11(月) 15:40:37.07 ID:h7ID+ReP0
>>473
三菱商事でも課長は700だがw
転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.14
853 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2019/02/11(月) 15:48:33.59 ID:h7ID+ReP0
>>852
欠勤理由なんて一切関係ないんで書いても無意味だし
それだと書かない方・言わない方が全然良い
「自分は違法行為をやってると判断した相手には何やっても良いと考えている」
って言ってるのと同じだからね

デメリットは普通に解雇として履歴書に書くことになるんで印象が悪い
書かなきゃ詐称・詐欺
解雇になるのは「仕事できない無能」「何か重大な規則違反を犯した」ぐらいしか無いから
印象が悪い
「無断欠勤です」印象悪いよね。いい年して解雇になるレベルで無断欠勤って。
上で書いたように「いや、会社が」といってもさらに追い打ちかけるだけ

解雇前に退職にしてもらいなさい
転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.14
854 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2019/02/11(月) 15:51:48.18 ID:h7ID+ReP0
会社の不正とあなたの無断欠勤は別の話だし、
「就業規則に規定されてる無断欠勤で解雇だけど、
 退職金出さないなら不正会計で税務署に行くぞ」
脅迫で捕まらないようにね

退職金(見返り)要求してるから、脅迫だからね
告発じゃなく
色々とプロセス間違えてるんだよ
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362 :名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 6e24-/WZR)[sage]:2019/02/11(月) 20:19:01.49 ID:h7ID+ReP0
>>357
というか鍵預かっててどこでも入れるんだから当たり前だと思うけど
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363 :名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 6e24-/WZR)[sage]:2019/02/11(月) 20:22:38.55 ID:h7ID+ReP0
>>358
2年ぐらい前に設備員は技術職社員で3か月って面接で言われたけどなぁ
【系列専用】ビルメンテナンス(除マネ職)Part25
625 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2019/02/11(月) 20:30:37.85 ID:h7ID+ReP0
>>622
混同してるよ
それじゃ消防署とかどうしてんのよ

普通に宿直させると深夜手当+時間外手当で人件費が高くなる
業務内容が断続的勤務(定時巡回や電話番、監視業務等軽微なもの)で
それだと採算性が取れないので監督署に日宿直勤務の許可を受けた場合は、
「届け出て許可をもらった業務のみ日宿直手当(日給の1/3相当額)の支払いでOK」
というのが日宿直勤務の手当に関する規定

それ以外の業務が発生した場合は、それ以外出来ないんじゃなく、
日宿直勤務から除外され、通常業務となり通常の割増賃金が発生する

手当と業務遂行を混同してる
【系列専用】ビルメンテナンス(除マネ職)Part25
626 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2019/02/11(月) 20:33:31.86 ID:h7ID+ReP0
大星は日宿直勤務で許可を受けていない業務についても
手当を支払っていなかったのが違法行為とされただけの話
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519 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2019/02/11(月) 21:17:03.24 ID:h7ID+ReP0
>>478
1500ww
世間知らずって怖いなw


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