- 試用期間での退職 第65日目
899 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 01:33:20.42 ID:Z9QfEyOd0 - みんな、試用期間に退職告げたら即日辞めることが
出来てるみたいでうらやましいな...
自分は勤務開始2週間ちょっとの段階で上司に退職告げて、
上司が本社に報告した後に退職日について進捗聞いたら、
後任が来るまで早めに辞めさせることは難しいかもと
言われ、2月末まで居なきゃいけなくなりそうでしんどい
|
- 試用期間での退職 第65日目
903 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 09:42:22.11 ID:Z9QfEyOd0 - 何が厄介かって、雇用形態が契約社員だから
退職告げて2週間後に辞められるというのが通用せず、
法的には試用期間の契約満了日の2月末まで
働く必要があるってことなんだよね...
会社規則も30日前に伝えること、だし。
また同じ業界で働かないとも限らないから、なるべく
無理やり辞めるみたいなことは避けたいと思ってるけど、
退職理由が面接や求人票で説明があった仕事内容と
実際は相違があったことだから、騙された気分で、
貴重な就活の時間を無駄にさせやがったくせに2末まで居ろって、
騙しといてこちらに対して少しくらいの配慮はないのか
って思いもあって、色々と複雑な心境。。
長々とゴメン
|
- 試用期間での退職 第65日目
909 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 12:02:47.16 ID:Z9QfEyOd0 - >>904
試用期間は1ヶ月で、1月半ば入社で2月末までだよ。
雇用契約書も2月末までで作られてる。
仕事内容の相違は、電話業務の説明がほとんどなく
一部簡単な電話対応ってことだったんだけど、
実際は架電も受電も客対応で常に行わなければならないんだ。
客先常駐だから、色々面倒なのかもしれないね...
やっぱ自社勤務が無難かなー
|
- 試用期間での退職 第65日目
913 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 13:03:13.34 ID:Z9QfEyOd0 - >>910
説明不足だったけど、蓋開けてみるとほぼ業務内容がカスタマーサポートだったんだよ。
だから、会社員として当たり前に発生する電話業務は対応するけど、メインで電話対応を行うのであればミスマッチだと思って退職を決めた。
求人票の記載、面接の内容だと自分の前職に近い事が出来ると思ったけど、さすがにこれは違うと感じたし、メインで行うのであればそれは説明するべきだと思うし、ハッキリと説明すると応募者が来ないと思ったんじゃないかなって勘ぐってしまったんだよね。
|
- 試用期間での退職 第65日目
916 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 13:07:27.41 ID:Z9QfEyOd0 - >>911
そんな感じですね。
客先常駐だと、退職の仕方というか、
退職のしやすさみたいな部分も少し面倒なのであれば
次からは避けていこうかと思ってます...
|
- 試用期間での退職 第65日目
921 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 14:11:53.43 ID:Z9QfEyOd0 - >>917
>>918
>>919
話聞いてくれて本当にありがとう。
今回は元々が契約社員雇用なんだ。
なので試用期間中も試用期間後も契約社員。
で、客先に派遣されて客先常駐で働くって感じです。
上の方でも書いたけど、今後もまた同じ業界で働かないとも
限らないから、極力は変な辞め方したくないって考えがあって、
本音は条件相違を突きつけてすぐに辞めるって意見を通して
辞めてやりたいけど、そこの葛藤でモヤモヤしながらも月末まで
頑張るしかないかなって状態...
でも話聞いてもらえて多少楽になりました。
無難に頑張りすぎない範囲で月末まで過ごそうと思う。
もう2月11日だから、頑張れないこともないと自分に言い聞かせるよ
|
- 試用期間での退職 第65日目
922 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 14:14:32.01 ID:Z9QfEyOd0 - >>919
求人上は広告の審査を行うのかなって思うような仕事内容だけど、
実際の業務は広告の審査部分がかなり薄くて、ほぼ顧客対応って感じ
|