- 【30代】無職の転職活動【長期化】part265
487 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 00:28:01.82 ID:PXy+iixK0 - >>485
それ通ってるぞ
人物確認だから
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524 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 10:17:53.39 ID:PXy+iixK0 - >>523
それ駄目って言われたわ
言い方によるんかね
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528 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 11:05:47.65 ID:PXy+iixK0 - >>527
①退職理由
②死亡同期（何でウチ選んだの？）
③入社したらどんな事したい？
④お前雇ったらウチにどんな利益あんの？
②が一番キツイわ。ねーよそんなん
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553 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 12:56:36.91 ID:PXy+iixK0 - >>542
俺は苦じゃない
（パワハラとかしたら痛い目合わせるぞ）って暗にPRするような事言う
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560 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 14:02:38.35 ID:PXy+iixK0 - >>556
俺いつもホル側
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664 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 21:58:16.44 ID:PXy+iixK0 - >>660
俺、以前その考えだったが、その考えは間違っていたっつーの
体験したわ
バレなきゃOK、バレたら責任押し付けるってのが正しい
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677 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2019/02/11(月) 23:22:50.77 ID:PXy+iixK0 - >>673
大手に勤めてたときパワハラ系譜のおっさん（下記②）が
パワハラひど過ぎて下請に片道切符で飛ばされた
やっぱ大手は敏感だったよ＋自分の組織が良ければ全て良し
①役員コース（パワハラのパイオニア）
②その部下
③その後輩
④俺
②に切り捨てられた③のパワハラで俺もメンタル壊れたが
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