- 辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 73日目
774 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/11/22(木) 07:29:04.83 ID:bfLFm4Ye0 - >>773
それを年始１日目に実行した俺・・・ 今思えばおそろしいことしたなとｗ （上司すまん）
まあ自分勝手なんで腰低でいったりなんだかんだで受け入れてもらえたんで
会社的にはまあまあブラックじゃなかったんだろうね
（辞めさせてくれないとか数々の嫌がらせ等このスレ読む限り）
もう戻れないけどちょっと戻りたくなってたりはするｗｗ
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- 【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？71
303 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ ffaa-Kv/S [157.107.70.63])[sage]：2018/11/22(木) 07:42:24.59 ID:bfLFm4Ye0 - その辺を抑え込んだり把握するには会社側のインフラ投資も必要だしね
セキュリティガバガバの会社も確かに悪いけど、スタートがそのレベル（おまえらがスーパーマンだったらビビるだろうが意外と多いのが現実）
いきなりガチガチに固めるなんて到底無理なわけで
あと301も言ってるけど、実は部長レベル以上とか上層にそういうやつが１人ぐらいは混じりこんでたりするので
変えていくのも難し方かったりする 監視系いれたら悲惨だったな（思い出したくもないｗ）
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- 【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？71
304 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ ffaa-Kv/S [157.107.70.63])[sage]：2018/11/22(木) 07:44:10.24 ID:bfLFm4Ye0 - 一番偉い人が一番ネットで遊んでた（社内SEあるある）
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- 辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 73日目
778 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/11/22(木) 08:01:09.21 ID:bfLFm4Ye0 - ただ辞める側も環境（辞めるタイミング）はよく考えたけどね
俺の場合は上司の年齢による降格が決まってたんで（つまり新しい人間が来る）
その機を逃すまいと計画はしたね
有給逆算でそのタイミングが年始になっちゃったのはほんと申し訳なかったけどね。
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