- マイナビ転職 Part47
68 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/11/09(金) 05:04:14.57 ID:ZvCiy76c0 - 無視する必要は無い
辞退すればよい
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- 転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.12
269 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/11/09(金) 05:08:13.30 ID:ZvCiy76c0 - >>255
２枚なんて素人で企業は相手にされない
簡素にまとめて１０枚は必要
時系列で毎日していた仕事の記録
毎日同じ単純労働してる人は各内容が無い毎日同じ仕事だから
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- 転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.12
270 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/11/09(金) 05:10:20.09 ID:ZvCiy76c0 - >>256
経歴書は自己アピールする書類じゃない
したらダメ本人の業務実績の記録を記載する
実績無ければ白紙でアピールしたら無能と思われる
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- 【ホワイト】転職に成功した人集合2社目【高給】
837 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/11/09(金) 05:16:20.69 ID:ZvCiy76c0 - >>833
レベル関係ないから
レベル竹ければレベルに合った案内が来ると思ってるお馬鹿さん
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- 転職板＠何でも質問所 ip表示無 Part.12
272 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/11/09(金) 05:48:33.94 ID:ZvCiy76c0 - 経歴書２枚の容量って転職サイトの経歴欄の同じくらいの容量で簡易的な内容しか説明できない
ちゃんとした企業に応募すると経歴の説明不足で企業からは書類選考するのに経歴が分かるちゃんとした経歴書を送って欲しいと言われる
企業によっては経歴書を出さずに書類選考して面接に進める企業があるが経歴書を出すと経歴が凄すぎる弊社とはレベルが違いすぎると断られる
採用する人のレベルが低い人は経歴書の内容も低く簡素に成るのは仕方ないが自己アピールしてまで経歴書に記載すれば逆に自分は無能で経歴書に記載する内容が有りませんと言ってると同じ
逆に経歴の高い人はちゃんと書けば企業の方でオーバースペックと判断して書類選考で落としてくれる無駄な面接をしなくて済む
本当に欲しい経歴の人だけ書類選考にパスして面接に進める
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- 転職エージェント 9
69 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/11/09(金) 05:57:00.45 ID:ZvCiy76c0 - >>66
求職者側からどこの情報を利用したほうが良いなんて無い全てを利用する
最終的に採用が決まった情報源が良かっただけで結果論
ハローワークの求人が一番良い人材が採用できるよ企業で採用にタッチしたら分かる
大手で全国から求職者を集めるなら全国展開の求人情報に載せるのが良いが地元採用ならハローワークだよ
トヨタもホンダも地元の新聞広告も全国の求人サイトも使って募集を掛けているが優良応募者は地元応募者
大手でも地方から応募してくる人は何処も採用されない問題あり人物ばっかり普通の人は新卒意外は地方に転職しない
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- 転職エージェント 9
70 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/11/09(金) 05:59:35.57 ID:ZvCiy76c0 - 採用する側が同じ人を採用するなら金が掛かるのと無料なら当然無料な人を採用するよ当たり前
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- 転職エージェント 9
72 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/11/09(金) 06:08:49.88 ID:ZvCiy76c0 - 大手のトヨタや東京エレクトロンなどは地方勤務で募集しても人材が集まらないから
トヨタは東京本社の飯田橋で採用するし東京エレクトロンは府中に事務所を創り募集してる
ＭＥＣや富士通が九州の工場を閉鎖売却して東北の工場に移籍する時はＮＥＣの社員３５０名は東北に移動希望したのは３０人で残りは希望退職
もし東京勤務なら移籍希望も多かったと思う
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