- 【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？69
579 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲWW 9f46-yssk)[]：2018/08/18(土) 06:43:21.77 ID:+KpFmOQ60 - >>578
マジで？
良かった応募しなくて
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- 【脱法】IT業界を脱したい131【ピンハネ・人売り】
116 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲWW 9f46-yssk)[]：2018/08/18(土) 06:46:23.58 ID:+KpFmOQ60 - >>109
まだいけると思う
会社の平均年齢次第では
屈辱感に耐えながら
残り定年まで過ごすはめになるかも
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- 経歴詐称の正しい方法57日目
3 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/08/18(土) 06:49:01.15 ID:+KpFmOQ60 - マジレスすっと。
人事しか知らん裏技がある。
年金の手続きする時にワザと年金番号や生年月日を間違えるとかで申請すっと、
社保側から不一致なので年金経歴が合ってるか向こうが勝手に経歴教えてくれるよ。
履歴書と突合してキチンと本人かどうか確認する。
余りにも齟齬が大きいと社保もメモ取らせてくれて「本人に確認取って下さい」になる。
昔は経歴詐称は少なかったが最近は多いらしい。
経歴詐称は大抵の会社では懲戒理由になるからまあやらない方が。
「アルバイトで強制加入でした」程度の言い訳もアリなんだが。
でもバレ前提だと一般派遣の方が便利かも？
派遣の場合は職務経歴が重要だから、派遣元なんて二重三重もあるし、どうにでも言い訳つくしな。
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- 経歴詐称の正しい方法57日目
4 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/08/18(土) 06:49:51.30 ID:+KpFmOQ60 - もうあちこちのスレにある
マルチレスだから
人事だけでなく、みんな知ってるという
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- 経歴詐称の正しい方法57日目
7 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/08/18(土) 09:13:51.54 ID:+KpFmOQ60 - >>6
業者とポジションによるね
やるとこはやるだろな
普通のヒラ社員にそこまではしないだろ
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- 【脱法】IT業界を脱したい131【ピンハネ・人売り】
120 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲWW 9f46-yssk)[]：2018/08/18(土) 09:14:44.32 ID:+KpFmOQ60 - >>119
出戻り多数
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- 老害「夏場でも面接はスーツで来い」
9 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/08/18(土) 09:15:07.11 ID:+KpFmOQ60 - 今日は涼しいな
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- 【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？69
582 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲWW 9f46-yssk)[]：2018/08/18(土) 09:16:28.99 ID:+KpFmOQ60 - カレンダー通りで120
大手は130
こんなもんか？
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- 【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？69
583 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲWW 9f46-yssk)[]：2018/08/18(土) 09:16:57.94 ID:+KpFmOQ60 - ホワイトは140あると聞いたが
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- 【楽？それとも】社内ＳＥどうよ？69
584 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲWW 9f46-yssk)[]：2018/08/18(土) 09:17:47.41 ID:+KpFmOQ60 - 学内SEだと160だね
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- 仕事辞めたい
8 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/08/18(土) 22:30:32.08 ID:+KpFmOQ60 - 誰もが思うんよ
思春期みたいなんよ
あきらめろ
楽になるぞ
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