- 経歴詐称の正しい方法56日目
898 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/08/11(土) 13:17:48.71 ID:dYDFKRAP0 - 「退職証明書のようなどこかに提出が前提の書類ならまだしも年金記録のような極めて個人のプライバシーに触れる物を要求なさるとは
御社の企業倫理の在り方に大きく疑問を感じましたので今回は辞退させて頂きます、一応ハローワークにもその旨報告はさせて頂きます…」
これで色々OK
|
- 経歴詐称の正しい方法56日目
900 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/08/11(土) 14:07:59.93 ID:dYDFKRAP0 - >>899
それを求める目的が採用に対して疑ってる訳だから内定後に出させる事は稀だろう
内定出すということは各保険の加入手続きをするということ、手続き後にまた取消とか企業もそんな面倒くさい二度手間な事は絶対しない
というか年金記録なんて求める会社なんて聞いた事もないからあったとしても相当少数
|
- 経歴詐称の正しい方法56日目
903 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/08/11(土) 19:12:03.79 ID:dYDFKRAP0 - どうもくそも個人情報を不正に取得するのではなく自らの意思で持って来させるのだから特段違法ではなかろう
しかしモラル、企業倫理的にはどうかと思う
心配せずともそんな企業は極めて稀だ、このスレではバレるバレるネタの可能性も十分にある
もしその稀に当たったら辞退するだけ
|